IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

インフラ系企業のグループ会社											

正社員										

【仕事内容】
企業の人事部門や業務部門に対して、新入社員研修・階層別研修・営業研修・コミュニケーション研修などの各種研修をご提案頂きます。
はじめは既存企業を中心に担当いただき、業務に慣れ次第、新規営業活動もお任せします。
新規営業に関しては完全反響営業であり、問合せや紹介経由がほとんどです。（テレアポや飛び込みなどは行いません。）
業界：ガス会社やエネルギー会社を中心とし、幅広く担当

【具体的な仕事内容】
（1）営業活動
・アプローチ
・訪問、オンライン商談　※訪問スタイルが一般的です
・提案書、見積書の作成
・受注後、社内の研修運営担当の部署へ引継ぎ
・その他、上記に付随する業務
（2）商材
・企業向け研修（集合研修、オンライン研修）
・eラーニング

【やりがい・見につくスキル】
・研修の提案を通じて、クライアント企業の"人材育成"という重要な面でお役に立てることができるでしょう。
・基本的な営業スキルはもちろん、コミュニケーション力・論理的思考力なども身に付けることができます。

【採用背景】
首都圏における営業体制の構築・強化（事業拡大）

【組織構成】
同グループメンバーはマネジャー1名、チーフ１名、営業4名が大阪に在籍しています。東京メンバーは採用者含め４名体制を想定しています。

【勤務地】
入社6ヶ月後に東京異動を予定しております。

▼出張
半年に2～3回程度

▼テレワーク
営業は基本対面にて訪問スタイルのため、事務作業等で取得できる場合は可

【必須条件】
法人営業経験

【歓迎スキル】
・教育業界での営業経験
・後輩、部下の育成経験

【学歴】
不問

【語学力】
不問

大阪府 
最寄駅: 各線 なんば駅から徒歩2分
各線 大阪難波駅から徒歩2分

想定年収461万円～638万円
想定月収25.9万円～36.1万円
特記事項: 賞与あり　年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
【給与】
月額基本給：24万～33.3万
※”年収”は”月収”12ヶ月分に賞与6.2ヶ月分（2023年度実績）を加算し算出。
　当社の人事制度では4ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
　上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。
”月収”は”月額基本給”に時間外手当（10h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。実残業時間に基づき別途支給。

※入社6ヶ月後に東京オフィスへの異動を予定。東京オフィスへ異動後は、月額基本給に「物価調整手当」が加算、別途住居に関する費用を負担。
　他、異動に際しては、引越費用を始めとして様々な費用補助があります。
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【賞与実績】
2021年：6.21ヶ月、2022年：6.17ヶ月、2023年：6.2ヶ月

9:00～17:45
コアタイム: 11:00～14:00
特記事項: フレックスタイム制

【休日】
完全週休二日制（土日祝）

【有給休暇】
入社時に3～10日付与（以降毎年12月に付与／最大20日）※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり

【その他休暇】
年末年始、AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）

【年間休日】
124日（2023年度実績）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給

諸手当: 時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）、
物価調整手当（東京勤務のみ）

特記事項: 【福利制度】
外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修受講制度、キャリア形成支援制度、グループ研修、グループ保険加入制度、
リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、定期健康診断(年1回)、社内サークル活動　等

【退職金】
有（※当社規定による）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用ルーム