| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする |
| 業務内容 |
【募集部門】 開発部門 開発部 DX PromotionS Inventory DevG 【職務内容】 ぐるなび台帳というプロダクトを軸にお店をDX化し、より飲食店の収益につながる仕組みを 試行錯誤しながらプロダクトに実装していく開発業務です。 【主な業務内容】 ・ディレクター、デザイナーと機能を考える要件整理業務 ・開発タスクを分解し、タスク化、を行う見積業務 ・その内容をもとに行うバックエンド開発（PHP／GO） ・連携サービス各社との打ち合わせや、協力開発 等 PHP／GO／JavaScript（Vue2、3） VM／AWS 【入社後にお任せしたい業務】 オンボードの後は、チームに合流して、ディレクター、デザイナーと連携しながら実装業務を進めて頂きます。 入社当初の基本業務は、GO言語での実装、コードレビュー、テスト。または、PHPでの実装、コードレビュー、テストとなります。 設計・コードレビュー等を通じて開発方針のすり合わせやシステム全体の把握、サービスの理解や業務知識についての理解はいろいろな資料や経験豊富なメンバーとのディスカッションを通じて、チームに馴染んでいく形をとっています。 席在庫システムの様なよりテクニカルな領域や、ぐるなび台帳本体のサービス寄りの開発領域等いろいろな切り口がありますので、日々の1on1や評価面談等を通じて、キャリアプラン、実績や開発計画に応じた主担当を決めていく形になります。 【本ポジションの魅力について】 ・ぐるなびは「飲食店検索サービス」の印象が強いですが、これまでのメディアとしての役割以外にも、飲食店の店内業務をサポートする取り組みも行っています。 ・「ぐるなび台帳」は、色々な飲食店で利用され、飲食店に入った時、お店の方が活用していいる場面に出会うこともあります。そういった経験の中で、どうやったらもっと便利に使ってもらえるか？どんな機能があればお店がもっと繁盛するか？そういった想像をしながら開発するのも醍醐味の一つです。 ・また、多くの情報が集まるプラットフォームとなっており、他社のサービスと連携することでソリューションの幅を広げています。そのため、大手、ベンチャー問わずいろいろなパートナー様との協力プロジェクトや、社内サービスとのつながりも深い為、楽天ぐるなびを通じて飲食サービスをより深く知ることができるサービスです。 ・技術面では、店舗運営に深く紐づいたサービスとなるため、サービスの可用性維持のためのシステムモニタリングや品質担保の取り組みといったシステム開発における体幹となる部分もより深く現場で磨くことができます。 【正規雇用労働者の中途採用比率】 2021年度：44％ 2022年度：38％ 2023年度：89％ 公表日：2024年6月1日 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・バックエンドの開発経験（Php／Ruby／Java／Go）：5年以上 ・AWSの利用経験 【歓迎要件】 ・システムの実装経験：5年以上 ・要件定義〜基本設計までの対応経験 ・Git：GitFlow等のブランチ戦略のあるプロジェクトでの開発経験 ・タスク管理、見積り等の業務経験 ・新規開発での技術選定 ・AWSの利用経験 ・CI／CDの設定管理経験 【学歴】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町1-1-2 最寄駅: 各線 日比谷駅から徒歩1分 各線 有楽町駅から徒歩4分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回（毎年1月、7月）：月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く 賞与あり 年2回：賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 時間外労働の有無にかかわらず、35.0時間分の時間外手当として80,100円～118,000円を支給 給与形態：月給 想定給与：372,600～549,000円（基本給：292,500円～） 固定残業：あり 固定残業時間：35時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：80,100円～ ▼給与内訳 基本給：292,500円～431,000円 固定残業代：80,100円～118,000円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 想定労働時間：160時間 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ） 年間有給休暇：10 ※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 規程支給（月15万円まで） 諸手当: 通勤手当：有 家族手当：無 特記事項: 【契約期間の条件等】 定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日） 継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで） 【社会保険】 正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。 【待遇・福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 厚生年金基金：無 寮・社宅：無 定年：有 【人材育成】 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 【受動喫煙防止策】 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webエンジニア
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