| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間 ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 採用ソリューション事業部 企画統括部 販促企画部 【業務概要】 採用ソリューション事業における法人営業の販促企画として、プロジェクトの企画・実行を担当していただきます。中期事業計画や年間事業計画に基づきリード獲得から契約に至るまでの各種KPI向上施策の検討・実行、テクノロジーを活用した営業活動の効率化支援を行います。入社後は、全社研修・OJT研修を経て、以下のテーマを1～2つ担当していただきます。 ・dodaの複数商材を併売する販売戦略、アライアンス連携、新たなイベントによるリード獲得 ・営業行動の効率化およびテクノロジーを活用した提案活動 ・新市場の獲得戦略・戦術の検討 ・売上最大化に向けた価格戦略の検討・実行 【採用ソリューション事業部 企画統括部について】 採用ソリューション事業部 企画統括部は、弊社の主力事業である「doda」を中心とした法人向けの採用ソリューションを法人の課題に合わせて提供する採用ソリューション事業の事業企画部門です。採用ソリューション事業では、求人広告「doda」やスカウトサービス「dodaダイレクト」をはじめとする複数のサービスを取り扱っており、顧客の状況に応じて柔軟に採用支援ツールや他事業のサービスなどサービス提供しています。 【業務の魅力／想定されるキャリアパス】 ・マーケットを俯瞰して捉え、本当に人が介在する価値ある仕事に人的資源を集中させるなど、会社の大きな意思決定に関わる経験が出来ます。 ・事業全体から構造的に課題を捉え、取り組むべきテーマの洗い出しから着手することが出来る環境です。経営や事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、最適な施策を立案、推進し成果を上げていく取り組みを一気通貫で経験が出来ます。 ・プロダクト企画、事業企画といった企画職としての幅広いキャリアパスがあり、別の事業部やサービスに携わることも可能です。 ※年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。 【就業環境】 ・フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能です。現在週4日リモートワークを導入しています。 ・残業時間は月20時間程度を想定しております。 ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる組織風土です。 ・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組めます。 【弊社担当者より】 累計会員数約934万人（2024年12月末時点）の業界最大級の転職・採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。 また、「doda」が持つ国内有数のビッグデータを分析し、新たな顧客体験価値を追求して、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。 【勤務地備考】 ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・サービス企画や商品企画として、市場調査の設計・実施・レポート～商品サービス設計・検証や販売戦略の立案のご経験がある方 ・事業企画、営業企画、新規事業開発などの企画職として、PJTを中心となってリードし、成果創出した経験がある方 ・コンサルティングファームにて、戦略や生産性向上等のテーマを扱い、PJTを中心となってリードし、成果創出した経験がある方 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 大卒以上 【年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収628万円～769万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 ▼想定労働時間 162時間 ▼給与形態 月給 ▼想定給与 392,816～510,210円（基本給：337,300円～） ▼固定残業 なし ▼給与備考 ※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：628万円～769万円（残業20時間想定の場合 ・月給：392,816円～510,210円（残業20時間想定の場合） ・月額基本給：337,300円～439,000円 ・時間外勤務手当：全額支給 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります。） 1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
▼年間有給休暇 10～20日 ▼備考 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） - 備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 【厚生年金基金】 無 【家族手当】 無 【寮・社宅】 無 【定年】 有 ▼備考 60歳 【退職金】 ▼備考 確定拠出年金制度有 【受動喫煙防止策】 あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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