| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間（管理職グレードの場合は6か月間） ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 タレントシェアリング事業部 Business_innovation統括部 HiPro新規サービス開発部 【サービスブランド「HiPro」とは】 「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。 タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。 労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。 副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。 また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。 今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 【ポジション概要】 Business Innovation部は、「HiPro」の次世代の柱となる、新しいサービスやプランの企画開発をミッションに、2021年4月に新設されました。なかでも、HiPro新規サービス開発部は、HiProの既存プロダクトと組み合わせた、ソリューション開発や新規サービス企画の中心を担う組織です。中長期的な収益化を目的としたパブリック（官公庁・自治体、大学等）、インキュベーション（施設）、グローバル（海外）、副業活性（相互副業）など、様々な領域の探索を推進しております。 【募集背景】 顧客ニーズに応える新サービスの企画・推進を加速させるため、事業開発担当を募集します。既存プロダクトの枠を超え、これまで十分に開拓できていなかった領域を拡充することで、さらなる顧客価値を実現し、プロダクトを新たなステージへと進化させることが求められています。その中核を担う事業開発・推進担当として、新たなビジネスモデルやプランの企画・オペレーション設計・顧客提案活動をリードし、事業領域の拡大を推進していただきます。 【想定の業務内容】 ※以下を想定しておりますが、これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。 ・市場調査～新規サービスモデルや事業戦略の企画立案 ・クライアント（官公庁・自治体・大学等）との対話を通じた課題抽出、価値創出、および営業活動の実行 ・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクトリード 【サービス・プロジェクト事例】 プロ人材マッチングのみならず、事業化・事業成長の加速化やコミュニティ施設の運営、独自人材データベース構築といったご支援が可能です。 ・HiPro×自治体：関係人口創出や産業振興を目的とした地域企業とのマッチングや交流会/ワークショップイベントなどを支援するサービス ・HiPro×大学：技術シーズを起点とした大学発ベンチャー設立、ベンチャー設立後のアクセラレーションを支援するサービス ・HiPro×施設：インキュベーション施設等の運営受託やコンテンツ企画、会員向けのアクセラレーションなどを支援するサービス ・HiProクローズドプラットフォーム：大企業同士の相互副業、個社/グループ内の副業/兼業を支援するサービス 【働き方】 週3日リモート推奨、PCは21時自動シャットダウン、月残業20時間程度 【弊社担当者より】 ▼本ポジションの魅力 ・パーソルグループの人材領域で培った知見やアセットを活かし、社会課題を解決する新規事業の創出に挑戦ができます。 ・上場企業ならではの安定基盤と、スタートアップのような機動力を併せ持つ環境！大きな裁量・スピード感を持ち、事業開発を推進できます。 ・事業が育っていく、スピード感あふれた過程を、肌で感じ体感することができます。 【勤務地備考】 ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）大手コンサルファームでの、プロジェクトマネジメント／デリバリーのご経験（特に公共事業系や、エコシステム創出の知見をお持ちの方は歓迎） （2）国・内閣府・省庁系または、その支援会社でのプロジェクトマネジメントのご経験 （3）新規事業における1→10の工程を横断的にご経験されている方（ビジネス企画／マーケティング／営業等の各タスク工程の理解をされている方、スタートアップ出身者歓迎） ※自治体との折衝・イベントディレクションといった、プロジェクトマネジメント業務から始まり、HiProのアセットや強みを活かした、公共向けの支援スキーム・パッケージの企画もお任せします。 【求める人物像】 ・HR領域への想いや、タレントシェアリング領域（副業／フリーランス人材活用等）にご興味をお持ちの方 ・従来の常識や経験を重視しつつも、変化を起こすこと、物事を変えていくことにご興味をお持ちの方 ・社外を含め、能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 【年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 港区北青山2-9-5 最寄駅: 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩3分 各線 青山一丁目駅から徒歩12分 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩13分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550.1156万円～769.012万円 想定月収35.8013万円～51.021万円 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 ▼給与形態 月給（想定労働時間 162時間） ▼想定給与 5,501,156 ～ 7,690,120 円 (基本給： 307,150 円 ～) ▼固定残業 なし ▼給与備考 ・予定年収：5,501,156円～7,690,120円（残業20時間想定の場合） ・月給：358,013円～510,210円（残業20時間想定の場合） ・月額基本給：307,150円～439,000円 ・時間外勤務手当：全額支給 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） 【定年】 60歳 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 10:00～15:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります。） 1日の標準的な勤務時間例／9：00～18：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
【休日】 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇10～20日 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） - 備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・確定拠出年金制度有 ・寮・社宅：無 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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