| 企業名 |
株式会社ナンバーナイン |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社から最長6ヶ月間 |
| 業務内容 |
【所属部門のミッションと展望】 HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 【本ポジションの役割／解決すべき課題】 今回募集するポジションは、労務担当として、以下のような課題を解決し、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。 ・労務環境の整備：法令遵守の徹底と円滑な労務管理 ・労務リスクの最小化：コンプライアンスの維持とリスク回避策の強化 ・給与・勤怠管理の効率化：業務の効率化と社員への迅速な対応 ・社員サポート体制の強化：社員一人ひとりの労働環境を最適化 【主な業務内容】 ・労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） ・労働契約書の作成・管理 ・労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など） ・社員からの労務関連の相談対応 ・外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等） 【やりがい・おもしろさ】 ・IPO準備フェーズの労務に携われる ：成長企業の基盤づくりに貢献 ・多様な労務業務を経験 ：労務の専門性を高め、スキルアップ ・社員が安心して働ける環境づくり ：労務管理の重要性を実感できる ・成長する企業と共に成長できる ：事業の成長に直結する役割 【所属部門からのメッセージ】 ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 労務管理は、社員が安心して働ける環境を作るための基盤です。労働法規や制度をしっかり理解し、社員の生活を支える重要な役割を果たしていきます。業務の中で成長を感じると共に、会社の成長にも貢献できるやりがいのある仕事です。 「労務の知識を活かして、会社をサポートしたい」 「社員が安心して働ける環境を作りたい」 そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています！ |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・労務管理業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等） ・労働基準法、社会保険法など、労働法に関する基礎的な知識 ・コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑に連携できる方 【歓迎スキル】 ・上場企業やIPO準備企業での労務経験 ・給与計算システムや勤怠管理システムの運用経験 【求める人物像】 ・自身の心の拠り所に漫画がある方 ・「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方 ・コンプライアンスを守りつつ、社員のために最適な労務環境を作りたい方 ・ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区西五反田4-32-1 最寄駅: 東急電鉄目黒線 不動前駅から徒歩2分 各線 五反田駅から徒歩12分 |
| 給与・報酬 |
想定年収403万円～522万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として73,810円～95,715円を支給 月給：310,000円～402,000円 （固定割増手当40h相当分：73,810円～95,715円） ※決算賞与及び40時間分の固定割増手当含みます。 ※固定割増手当を超える場合は別途支給します。 ※最終的な待遇については選考活動を経て決定されます。 ▼契約期間 能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: フレキシブル始業8：00～10：00／フレキシブル終業16：00～22：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日 ▼その他 有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当 ・住宅手当 ・MVP受賞手当 ・インフルエンサー手当 特記事項: 【福利厚生】 ・電子書籍購入補助制度 ・シエスタ（仮眠制度） ・ハイブリッド勤務 ・マッサージ利用 ・仮眠室 ・服装、髪型自由 etc... 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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