| 企業名 |
ジー･プラン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 業務内容 |
【所属部署】 コミュニケーションデザイン戦略部 【仕事内容】 コーポレート業務の中でも、主にブランディングに関わる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社コミュニケーション活性の企画立案と実行 ・社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動（セミナー・ワークショップの企画・運営・反省＝PDCAを回す） ・経営理念や行動指針の体現を深める施策の企画立案と実行 ・その他、組織風土をより良くするために必要な一連の活動（※元サイボウズ副社長・人事部長と協働しながら業務を進める機会があります） 【仕事の魅力・やりがい】 ご自身の手で組織を変えるような新しい試みに挑戦し、その結果をダイレクトに社員の活気あふれる姿として実感でき、活気に満ちた組織文化を創り上げていく醍醐味があります。 【転勤】 無 【リモートワーク】 所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・他者の意見を傾け、積極的にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら共に目標に向かって進む力 ・自ら課題を抽出し、多角的な視点から打ち手を考え、企画やコンテンツに落とし込み、実行する力 ・様々な情報を整理し、資料作成、プレゼン、相手にメッセージを効果的に届けられる力 【歓迎（WANT）】 ・インナーブランディング経験 ・コーポレートブランディング経験 【求める人物像】 ・行動できる方 ・柔軟な発想ができる方 【応募資格／応募条件】 学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東品川4-12-4 最寄駅: 東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅から徒歩2分 京浜急行電鉄本線 青物横丁駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～700万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月、12月） 【給与】 応相談 ※前職や経験により決定 ▼賃金形態 月給制 ▼昇給 有 ▼残業手当 有：残業時間に応じて別途支給 ※裁量労働制適用の場合、固定残業代（裁量労働手当）25時間／月相当を支給 ▼給与補足 ・昇給・昇格：年2回（4月、10月） ※人事考課によって決定 ・特別表彰（特別ボーナスの支給有） |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 【労働時間区分】 フレキシブルタイム：8：00～11：00、16：00～22：00 標準的な勤務時間帯：9：30～18：30 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
▼休日・休暇 ・完全週休2日制：土日祝休み ・年次有給休暇：14日～20日 ▼その他 年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休休暇（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年間休日日数126日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 諸手当: 通勤手当：交通費全額支給 特記事項: 【待遇・福利厚生】 退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 ▼定年 60歳 ▼育休取得実績 有 ▼教育制度・資格補助補足 教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより希望科目を自由に受講可能 ▼その他 ・付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ・チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ・教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ・健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ・育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ・慶弔見舞制度 ・ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ・GLTD（長期障害所得傷害保険） ・服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
