| 企業名 |
株式会社ビットエー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 有期雇用、月額給与は正規採用時と同額 【試用期間備考】 ▼有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 |
| 業務内容 |
【ミッション】 ～プロフェッショナルなチームでセカイを変える。～ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計／開発業務全般をお任せいたします。 【React案件例】 1．大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ▼案件内容 ・Next.js+TypeScriptを使用したフロントエンド開発 ・NestJS+TypeScriptを使用したAPI開発 ・PostgreSQL、Prismaを使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 ▼チーム体制 ・フロントエンドチーム（bitA参画：2名） ・バックエンドチーム（パートナー：4名） ・スクラムマスター（クライアント：1名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 2．飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ▼案件内容 ・Next.js／Remix／Nest.js／TypeScript／を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ▼チーム体制 ・プランナー（bitA参画：1名） ・フロントエンドチーム（bitA参画：2～3名） ・バックエンドチーム（bitA参画：2～4名） ・インフラチーム（bitA参画：1名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 【Vue案件例】 1．クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ▼案件内容 ・Vue3+TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 ▼チーム体制 ・フロントエンドチーム（bitA参画：2～3名） ・バックエンド（API）チーム（パートナー：3～4名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 2．HRサービスのフロントエンド開発業務 ▼案件内容 ・Vue2+jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ▼チーム体制 ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名～） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引9割 ・案件毎の技術比率（フロントエンドFW） - React案件：5割（Next.js、Remix、Nest.js、Fastify） - Vue案件：3割（Nuxt.js、Vite） - その他：2割（PHP／jQueryなど） 【主な取引先】 エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数 【部署やチームで行っている取り組み】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能 ・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加（参加費無料） ・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能（参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。） ・部活動制度（会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能） 【期待すること】 自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【開発ツール】 ・支給端末をWindows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能（VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能） ・技術ブログ “CodeGrid” の購読ライセンス払出が可能 【その他】 エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能 【勤務地】 本社／在宅／客先のいずれか |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・フロントエンジニアの実務経験3年以上 ・Typescriptを用いたReact.js（Next.js）の実務経験2年以上 ・WebAPIの設計・実装経験 ・コンポーネント設計／CSS設計経験などフロントエンドの実務での設計経験 ・チームリード・マネジメント経験 ・jest／e2eなど自動化テストの実装経験 【歓迎スキル】 ・バックエンドの経験 ・Vue3／Nuxt3の経験 ・採用／育成経験 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方 ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング／エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区西五反田1丁目1番8号 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～800万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月／12月） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として100,653円～を支給 【想定年収】 経験／能力を考慮の上、当社規定により決定 【月給】 392,858円〜 【賃金内訳】 基本給：237,205円〜 固定残業手当／月：100,653円〜（固定残業時間45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円 給与改定：年1回（4月） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 特記事項: 配属先により変動あり |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 特記事項: 【社会保険・手当】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1 on 1） 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows／Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） 【受動喫煙対策】 執務スペースでの喫煙禁止 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webエンジニア Webクリエイター その他、営業・事務 など
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