| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする |
| 業務内容 |
【募集部門】 飲食店支援事業部 飲食店メディア化事業推進部 飲食店メディア化事業推進セクション 法人プロモーショングループ 【MISSION（業務内容）】 多種多様な法人クライアントに対してのプロモーション支援の企画作成・アポ取得・提案・施策運営まで一貫した営業対応を実施します。 ▼詳細 ・企業向けのプロモーション支援提案 企業（主に、食品・飲料メーカーなど食関連企業）が抱える課題に対し、当社アセットを活用した解決方法を考えた提案を行います。 食・外食業界の市況やトレンドを踏まえ、クライアントの組織課題、担当者の課題に向き合いながら、複数の商品やアセット・外部機能を組み合わせた提案が必要となります。 ・社内外関係者との調整業務 社内外問わず様々な関係者と積極的に関係を構築しながら、当社アセット・外部パートナー企業・団体等と連携し事業設計を行います。 ※最初は既存スタッフと共に活動いただきながら、徐々に業務を一任していく予定です。 【本ポジションの魅力】 ・飲食店と企業を繋ぐ架け橋となれること、またそれに対して双方から感謝されるなど、やりがいのある仕事です ・今までの固定概念に捉われず、発想し、提案でき、その結果弊社の新たな売上の柱作りを共に構築することができます ・0からの企画立案力、営業力が身につきます 【働き方（ハイブリットワーク）】 リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です！ 各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。 【正規雇用労働者の中途採用比率】 2021年度：44％ 2022年度：38％ 2023年度：89％ 公表日：2024年6月1日 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・何かしらの営業経験（経験年数不問） ・新しいことに挑戦するマインドがある方 【以下のご経験がある方を歓迎いたします！】 ・法人営業経験、新規営業経験（業種不問）、顧客折衝経験をお持ちの方 ・代理店、PR会社、食品メーカー、食関連会社のいずれかで営業経験のある方 ・営業経験に加えて企画等の運用経験のある方 【このような方にオススメ！】 ・顧客と関係性構築をしながら課題解決型の営業に挑戦したい方 ・新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方 ・目標達成に向けて最後まで粘り強く努力ができる方 ・法人企業への営業に興味関心の高い方 【応募要件】 学歴不問／年齢不問／業界未経験歓迎／第2新卒歓迎 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町1-1-2 最寄駅: 各線 日比谷駅から徒歩1分 各線 有楽町駅から徒歩4分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収385.4475万円～517.5414万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回（月例給与の改定［昇降給］は、原則として1月および7月に行う。※試用期間中は除く） 賞与あり 年2回（賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。） 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として37,500円～80,100円を支給 給与形態：月給 想定給与：3,854,475～5,175,414円（基本給：240,000円～） 固定残業：あり 固定残業時間：20時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼給与内訳 基本給：240,000円～292,500円 固定残業代：37,500円～80,100円 ※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 勤務形態：事業場外みなし労働時間制 想定労働時間：160時間 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2024年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）。 年間有給休暇：10 ※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費規程支給（月15万円まで） 諸手当: 通勤手当：有 家族手当：無 特記事項: 【待遇・福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 厚生年金基金：無 寮・社宅：無 定年：有 【人材育成】 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 【社会保険】 正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。 【契約期間の条件等】 ・定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日） ・継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで） 【受動喫煙防止策】 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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