| 企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【募集背景】 HRCは現在、さらなる成長を目指しています！ 通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特に、ブランドごとの組織体制強化に向けて、CRMチームのリーダー候補を募集しています。 また、キャリアの選択肢として… 自社マーケティングを行っていきながら、新規ブランドのリーダー候補として、新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。 ゆくゆくはそのブランドマネージャーとして、新規、既存含め、1ブランドのマーケティングの総合的な責任者としてのキャリアも目指せます！ 【お仕事内容】 CRMは、商品を購入されたお客様に対して、各種ツールを使って最適なタイミングで最適な商品をご案内し、お客様のお悩みの解消、さらにお客様の理想を叶えるサポートをしています。 また、商品のご案内だけでなく、お客様に満足いただけるサービスの構築、SNSを通じての情報発信など、多岐にわたる業務内容です。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです 1）リピート戦略の立案と実行 ・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握。 ・リピート購入を促進する戦略を立案・実行。 2）数値管理・分析を通じた戦略の改善 効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。 3）メールマガジン／LINE＠の設計・配信 ・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。 ・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。 4）自社ECサイトの顧客情報収集と分析 ・顧客の購買履歴やサイト内行動データを収集し、分析。 ・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。 5）既存顧客向けキャンペーンの企画運営 ・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。 ・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。 6）制作物のディレクション ・配信バナー、LP、同梱物などの制作をディレクション。 ・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを実現。 【CRMのミッション】 ・顧客育成（購入後のフォローアップ、販促） ・LTV・リピート率向上 ・継続率を上げるための施策展開 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・通販業界での業務経験 ・リピート戦略の実行、分析 ※実施した施策の集計、分析をサポートなく行うことができる。 ・メールマガジン／LINE＠の設計・配信（フォロー／クロスセル施策）経験 ※（上記経験を3年以上） 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験（役職、人数、年数は問わず） ・リピート戦略の立案 ・女性向けtoC商材の取り扱い経験 【求める人物像】 ・グループフィロソフィー『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』に共感し体現していきたい方 ・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方 ・論理的思考力の高い方 ・主体性があり、行動力のある方 ・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取ることができる |
| 勤務地 |
東京都 豊島区高田3-14-29 最寄駅: 各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 想定月収42.8571万円～64.285万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 【月給の内訳】 基本給 358,471円 +固定残業代 70,100円（25時間分）～基本給 537,750円 +固定残業代 105,100円（25時間分） |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実労働時間8時間 |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 諸手当: 【生活支援制度】 ・住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ・引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ・自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ・ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 特記事項: 【柔軟な働き方をサポート】 ・申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ・通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート 【多様な休暇制度】 ・Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ・家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ・アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ・ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート 【女性の健康サポート】 ・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ・ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート 【健康管理支援】 ・健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ・禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ※その他、基本的な福利厚生も整備されています ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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