| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする |
| 業務内容 |
【募集部門】 ファインオーダー事業部 オーダー事業推進部 【職務内容】 ぐるなびの注力事業の一つである「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）において、クオリカ案件を中心としたメガチェーンの新規案件拡大と新規領域である社員食堂、ホテルなど、新規市場の開拓営業を行って頂きます。 【入社後お任せしたい業務】 ・アライアンス先POSベンダーとの営業連携 ・新規クライアントへの営業提案 ・導入済みクライアントへの拡大提案 ・導入済みクライアント対応からの問合せ対応 【本ポジションの魅力】 ・ぐるなびFineOrderを通じて、大手企業の成長、及び外食業界へのDX推進に貢献することができます。 ・メガチェーンにおいては規模が大きく日本の名だたる飲食大手企業を開拓する事になります。成果を出すことで大いにやりがいのある業務となります。 ・飲食店以外でも食にまつわるホテルや社員食堂、物販店などに関しても新規領域として新たな可能性を見出す事ができやりがいのある業務となります。 【正規雇用労働者の中途採用比率】 2021年度：44％ 2022年度：38％ 2023年度：89％ 公表日：2024年6月1日 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・POS周辺機器の営業経験が2年以上ある方 ・チームでの営業活動を大切にしているため、他の社員や顧客との約束をしっかりと守れる方、配慮のある方 ・顧客が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、根本解決のために施策を考え抜き、提案が出来る方 ・事業フェーズに合わせて柔軟に対応し、与えられた役割だけでなく、積極性を発揮できる方 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート） 【歓迎要件】 飲食関連企業への営業経験が3年以上ある方 【言語・学歴・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町1-1-2 最寄駅: 各線 日比谷駅から徒歩1分 各線 有楽町駅から徒歩4分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回（毎年1月、7月）：月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く 賞与あり 年2回：賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 給与形態：月給 想定給与：277,500～447,100円（基本給：240,000円～） 固定残業：あり 固定残業時間：20時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：37,500円～ ▼給与内訳 基本給：240,000円～351,000円 固定残業代：37,500円～96,100円 ※グレードによって20もしくは35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 想定労働時間：160時間 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2021年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ） 年間有給休暇：10 ※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 規程支給（月15万円まで） 諸手当: 通勤手当：有 家族手当：無 特記事項: 【契約期間の条件等】 定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日） 継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで） 【社会保険】 正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。 【待遇・福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 厚生年金基金：無 寮・社宅：無 定年：有 【人材育成】 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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