| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 業務内容 |
【募集背景】 デジタルギフト市場は年間110%の成長を遂げており、当社「DIGITALIO」のデジタルギフト事業ではそれを上回る120%超の成長を継続中。 現在、セールスチームのマネジメントは他部門と兼務の形で行っていますが、さらなる成長と、より高精度な顧客課題への対応を実現するために、専任のセールスマネージャーを新たに募集します。 【業務内容】 ▼ミッション デジタルギフトの発行量の最大化と市場シェア拡大。 そのためのセールス戦略の立案・実行を担い、事業成長をけん引するポジションです。 ▼概要 デジタルギフトの営業活動では、案件ごとに商流や意思決定の構造が異なるため、一律の営業手法ではなく、柔軟なアプローチの切り替えが求められます。 特に発注金額が大きい案件では、キャンペーンや販促規模も大きく、リードタイムが長くなったり、関わる関係者が多く商流が複雑化することも。 そうした多様な状況に対応しながら、まずはプレイングマネージャーとして営業活動を実行し、近い将来には、セールスや運用メンバーへの戦略立案・方針策定・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。 多種多様な業種・用途のお客様に向き合うため、メンバーからの相談や課題も多岐に渡ります。現場を理解した上で、チームをリードするポジションです。 『プレイングマネージャー業務』 ・インバウンド営業（マーケチームからのリード対応） - セールスチームの横に位置するマーケティングチームがリードを獲得するための施策を展開しています。webなどでお問い合わせがきた時点からこのチームの業務がスタート。折り返し電話やメールなどでアポを設定し、受注や利用を目指します。多種多様な用途や業種のお客様からお問い合わせいただきます。 ・アウトバウンド営業（用途・業種に応じたターゲティングと提案活動） - インバウンドとは異なり、その時期によって注力している用途や業種などに絞って受注を目指しに行く営業活動をしています。アポの取り方や直接販売・代理店経由での販売などもその注力内容次第で多様に選択します。 ・提案内容の最適化、クロージング、受注管理 ・各チャネル・手法の見直し・改善 『マネジメント業務』 ・セールスチームの方針・戦略立案 ・KPI設計と進捗管理 ・メンバー育成、商談支援 ・顧客ニーズの把握と全体最適へのフィードバック 『将来的にお任せしたい業務』 ・商品・パッケージ開発、戦略設計 ・アライアンス先との協業・交渉 ・顧客課題に基づく仮説立案と新サービス企画 ・デジタルギフト以外の事業開発（DX文脈含む） ▼本ポジションのやりがい ・自身の動きが事業の数字に直結するダイナミズム ・急成長市場×事業成長フェーズの中で得られる高い裁量 ・多様な業界・業種との接点を通じて、スキルと視座を一段階引き上げられる環境 ▼想定されるキャリアパス ・商品・サービスの企画責任者 ・新サービスの事業化、事業責任者 ・セールス領域のスペシャリスト ・マーケティング・BizDevなど関連部門を統括するゼネラルマネージャー 【組織構成】 DIGITALIO全体 約100名 デジタルギフト事業に関わっているメンバーは15～20名程度です。 デジタルギフトセールスユニットは5名で平均年齢は30代後半の組織です。 【備考】 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・IT関連商材の法人営業経験（2年以上） ・5名以上のチームマネジメント経験（2年以上） ・営業戦略立案〜実行までの経験 【歓迎スキル】 ・SFAツール、MAツールの活用経験（Mazrica、Marketoだと尚良） ・新商品の開発やパッケージ・サービスの企画 ・経営企画の経験 ・顧客の課題を解決するため自社ソリューションの活用や開発を柔軟に考えられる人 【求める人物像】 ・責任感がある ・柔軟な考え方や行動ができる ・自律的に考え行動できる ・合理的な判断ができる ・達成欲求がある ・誠実である |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門2-6-1 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 . 特記事項: 【給与】 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（136,381円～204,601円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 【賃金形態】 年俸制 【賃金（基本給、定額手当 等）】 ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60 特記事項: 標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9：30〜18：30の間を目安に勤務する社員が多いです ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ▼有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（月額5万円まで） 特記事項: 【福利厚生】 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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