| 企業名 |
株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【業務内容】 WEB購買を拡大するため、サイト内での適正なMD（マーチャンダイジング）。 業務内容としては、商品政策、計画、Webサイト企画及び管理、プロモーション活動、商品マスタの整備の業務を実施いただきます。 【仕事のやりがい】 大塚商会は、オフィスサプライからIT機材、ITサービスまで数百万点の商材を取り揃え、お客様のオフィス環境の最適化を実現しています。特に大塚商会で働くことのやりがいを感じさせるポイントは以下の通りです。 （1）幅広い商品知識の習得 数百万点の商材を扱うことで、幅広い商品やITサービスの知識を身につけることができます。これにより、専門性が高まり、業界内での価値が向上します。 （2）成長を感じる環境 多様なプロジェクトに参画する機会が豊富にあり、社員は常に成長を感じながら働くことができます。挑戦的な業務を通じて、自己のスキルを磨き、キャリアアップを実現できます。 （3）自己成長 様々なお客様やメーカーと繋がることで、異なる業界や分野の知識や考え方に触れることができ、視野が広がります。これにより、自己成長や新しい発想が促され、創造的な解決策を見つける力が養われます。 【業務は何名くらいで連携して行うのか】 クリティカルな企画検討など一人で行うこともあれば、プロジェクト単位では、数名から数十名と連携します。 【どのような能力が身につくのか】 ・ベース知識・スキル：基本的なIT知識や商品知識、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル ・ビジネスマインド：コンプライアンスや情報セキュリティの理解 ・ビジネススキル：セールスアプローチやニーズヒアリング、プレゼンテーション技術 ・テクニカルスキル：専門的なIT技術やプロダクト知識、業務効率化やプロジェクト管理 【キャリアパス】 社内評価制度につき、専門職での役職などのランクアップはもちろんMGR登用などもあります 【配属先】 MM戦略推進部WEBプラットフォーム課 【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】 課のメンバー数は9名となります。 課長から一般メンバーまで役職がバランスよく配置されており、男性と女性の比率も約50%で非常にバランスの取れたメンバー構成となっています。この多様性により、さまざまな視点やアイデアが生まれ、より創造的で活気ある職場環境が実現されています。 【課内の雰囲気】 誰もが自由に意見を述べることができる環境が整っており、前向きな意見が非常に多く飛び交う明るい職場となっています。 【在宅勤務の有無】 在宅週1～2日（イベントやプロジェクト状況により変動あり。） 【転勤の有無】 当面なし |
| 応募条件 |
【必須】 （1）BtoBにおけるMD経験がある方 （2）システムの企画、開発に実績がある方 （3）WEB製作・企画経験のある方（UI/UX経験者） （4）プロジェクトの計画および実行の経験がある方 （5）チームリーダ経験者もしくはチームでの協力が得意な方 【尚可】 ・ECサイトの運営経験 ・ECサイトで商品企画経験 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・目的意識を持ち自ら考え行動できる方 ・長期就労を希望されている方 【必須資格】 ・資格：第一種運転免許普通自動車 ・学歴：四大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区飯田橋2-18-4 最寄駅: 各線飯田橋駅から徒歩6分 各線水道橋駅から徒歩6分 各線神保町駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～700万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（7月・12月） 【給与】 月給：274,000～～（諸手当含む） ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 勤務時間7時間30分 職種により裁量労働制・フレックス制を適用 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇（有給消化含む） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで） ・年間休日数：127日（2024年実績） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2024年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・家族手当（配偶7千円、子供1人に付1万円） ・住宅手当 ・通勤手当（会社規定に基づき全額支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 特記事項: ・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ・退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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