| 企業名 |
株式会社ラフール |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月 |
| 業務内容 |
【業務概要】 エンタープライズ企業向けの営業として、大企業特有の組織課題や文化に鋭く切り込み、経営・組織課題の解決に貢献していただきます。 【業務内容】 （1）エンタープライズ企業への戦略的アプローチ ・経営者・人事責任者に対して「ラフールサーベイ」や「テキカク」を活用した経営・組織課題解決の提案 ・商談実施／課題ヒアリング／提案／クロージングまでの一貫した担当 ・高い視座での顧客との対話と、組織全体を見据えた提案設計 （2）営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせた戦略的なアプローチ設計 ・初回商談からクロージングまでのストーリー構築と実行 ・SaaSビジネスの特性を活かした迅速なPDCAサイクルの実践 ・経営視点を持った営業戦略の立案と実行 （3）多様なステークホルダーとの連携 ・カスタマーサクセスとの緊密な連携による顧客成功の実現 ・顧客の声をマーケティング／プロダクトチームへ的確にフィードバック ・プロダクト全体の機能改善への積極的な関与と提言 【募集部門・体制】 フィールドセールス6名 ・MGR1名（MGR（30代／女性／大手人材総合会社出身） ・メンバー5名（平均年齢27歳／女性2名、男性3名） 【採用背景】 ・人的資本の開示義務に伴い、エンタープライズ企業様のニーズが高まっているため、営業体制を強化しています。 ・特に、エンタープライズ領域では、複雑で大規模な提案力が求められるため、そのスキルを持った営業担当者を募集。 ・組織拡大にあたり、顧客をセグメントし、より専門的に顧客にサービス価値提供をしたいという意図があったため、増員予定。 【魅力ポイント】 ▼本ポジションのポイント ・組織サーベイの結果は企業全体にかかわるため、単なる営業ではなく、高い視座で顧客の経営陣や人事責任者と対話し、組織全体の改善に介在できる職種です。 ・組織課題は業界問わず存在するため、多様な業界の企業にアプローチが可能であり、かつ全社の意思決定にかかわる情報を扱うため、経営層との折衝が多く、キャリア成長を強く実感できます。 ・営業だけでなく、その後の顧客の組織開発成功までを視野に入れた提案ができる戦略的な営業ポジションです。 ▼そのほかラフールの魅力ポイント （1）「人的資本経営」×「データドリブン」×「社会的インパクト」 ウェルビーイング経営と人的資本開示の必要性が高まる現代において、2,200社・2億万件以上のデータに基づく科学的アプローチで企業の持続的成長を支援。組織と個人の可視化を通じて、日本の労働環境を変革し、企業価値向上と社会課題解決の両立を目指しています。 （2）高い視座での営業活動とキャリア成長 ・組織サーベイの結果は企業全体にかかわるため、単なる営業ではなく、高い視座で顧客の経営陣や人事責任者と対話し、組織全体の改善に介在できるポジション。 ・組織課題は業界問わず存在するため、多様な業界の企業にアプローチが可能であり、かつ全社の意思決定にかかわる情報を扱うため、経営層との折衝が多く、キャリア成長を強く実感できます。 ・営業だけでなく、その後の顧客の組織開発成功までを視野に入れた提案ができる戦略的な営業ポジションです。 ・データ基盤の提案により、顧客の組織開発を科学的かつ戦略的に支援できることも醍醐味です。 ・常に変化するSaaSビジネスでの挑戦と成長機会や成果に応じた昇進や新領域へのキャリア展開の可能性もあります。 （3）働きやすい環境 フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1～2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。 ※基本はリモートワーク。セールス職については週1～2日の出社日あり（チームミーティング） ※原則22：00以降の連絡はない職場です。 |
| 応募条件 |
【Must】 ・法人営業経験3年以上（無形商材） ・数字への強い達成意欲と、トップセールスになった経験または同等の実績 ・顧客の課題を深く理解し、具体的な解決策を提案して成功に導いた経験 かつ ▼下記いずれかの経験 ・大手企業（従業員800名以上規模）への提案経験もしくは、大手企業に所属しエンタープライズ企業の動きが理解でいる方 ・SaaSプロダクトの営業経験（Nice haveな商材より良い） ・人事・組織開発関連サービスの営業経験 【Want】 ・SaaSプロダクトの営業経験（特に組織開発系・人事系もしくはNice haveなプロダクトが望ましい） ・経営者・人事責任者層との直接的な折衝・提案経験 ・中堅以上の規模の企業（従業員500名以上）への営業経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ提案活動の経験 ・論理的・構造的な思考力と、顧客課題の的確な分析能力 ・人事や組織開発に関する基本的な知見 ・マルチタスクに抵抗ない方 【求める人物像】 ・数字に対する強い達成意欲と結果へのこだわりがある方 ・上層部の方、ご担当者の方、どのような視座の方でも誠実に、適切にコミュニケーションが取れる方 ・会社の成長と自分の成長をリンクして考えられる方 ・臨機応変に物事を受け止め、柔軟かつポジティブに推進できる方 ・ウェルビーイング＝ヘルスケアや精神的な幸福という意味あいだけではなく、成長を通して組織効力感を感じ、成果をあげるという解釈に共感できる方 ・スピード感をもって改善活動を推進できる方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区日本橋茅場町2-9-5 最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～ 想定月収54.1万円～ . 特記事項: 昇給あり 2回（5月、11月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として130,000円～を支給 【年収】 経験・能力などを考慮。応相談。 【月収】 経験応じて当社規定により優遇。 【内訳】 基本給：41.1万円～ 固定残業代：13万円～（見込残業40時間分） 【賞与・昇給】 賞与：無 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・休日：土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度11日付与） ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ※子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。 ※有給の半休取得制度あり。 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給 諸手当: 花粉症手当 特記事項: 【福利厚生・諸手当】 ・健康診断 ・退職金制度 【その他の福利厚生】 ・服装自由 ・婦人科検診負担 ・各種ワクチン接種負担 ・社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど） ・ジョブチェン、副業可能 ・ラフール大学（書籍やセミナー費を会社が負担） ・ベビーシッター支援制度 【屋内の受動喫煙対策】 ・あり（屋内の受動喫煙対策：禁煙） ・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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