| 企業名 |
株式会社アインファーマシーズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 業務内容 |
【募集背景について】 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 年間5,000SKUの商品を扱い、約2,000SKUの新商品を世の中に送り出していく中で、Franfranc独自のブランドイメージを構築し、想起率を向上させ、長期的なファンを生み出すためのマーケティング戦略の策定と実施、さらなるブランド拡大に寄与していただける方を募集いたします。 【業務内容】 （1）マーケティングの計画立案・実行 ・SNS等を通じたPRのほか、お客様の認知、想起を高められるような各種施策（商業施設との協力企画、イベント、OOH ..etc）などブランドサイクルに則し様々な手段を活用したマーケティング計画の立案、実行を行う ・一方、費用対効果を最大化出来るよう、年間計画の中でのコストアロケーションを行い、広告宣伝費等コストのコントロールを行う ・また、各種施策に関しデータ分析・KPIモニタリングをし効果測定と改善提案を行う （2）自部門のマネジメント チームマネジメント：メンバーの育成及びモチベーションコントロールに加え、業務の優先順位付けとアサインメントを行う （3）他部門や経営陣との連携 ・関係各部に適宜適切に情報インプットや情報収集を行い、自部門最適ではなくブランド最適で行動出来るよう他部門と連携、巻き込みを図る ・また立案計画、施策に関し合理的に上長、経営陣へレポートし、より良いアイディアへの昇華、ないしは見直しを図りスムーズな事業運営に貢献する 【ポジションの魅力】 1．ゼロベースからのスタートとなるため、自ら切り拓いていくことができます 2．認知率9割という知名度の高いブランドの戦略全般を担うことができます 3．組織マネジメントと戦略立案、実行のスキル、経験を得られます 【勤務地】 青山オフィス及び労働者の自宅での勤務 ※リモート勤務有 ※日数制限などなくリモートワーク可能 ※フルリモートを前提とした就業は想定していません |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・事業会社でのマーケティング実務経験（5年以上） ・課長レンジ以上での組織マネジメントの経験（3年以上） ・経営層とのアライメントを実施し業務遂行したご経験 【歓迎スキル】 ・小売業界でのご経験 ・数値に基づいた施策の立案・実行の経験 ・他企業と協業し、事業・プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・Francfrancブランドを深く理解し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・単発施策ではなく、全体像を示したうえで各種施策の合理性、必要性をロジカルに説明できる方 ・自ら関係者を巻き込んでチームワークを発揮することで、スピード感を持ち施策を推進できる方 ・過去の自分の経験や感覚に固執せず、指摘やアドバイスを素直に受け入れ、自らの改善や組織の改善に活かすことが出来る方 ・大手企業や外資系企業など潤沢な資本や本国指示に基づき、一定型化された業務を遂行されてきた方はマッチしません |
| 勤務地 |
東京都 港区北青山3-5-12 最寄駅: 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1000万円 ． 特記事項: 【給与】 800万円～1000万円程度 （標準業績時の賞与含む／管理監督者のため残業代の支給なし） |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 所定労働時間：8時間 フレックス制度：有（5:00～22:00 フルフレックス制） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ▼祝日の調整について ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 ▼有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日 入社次年度以降11日～20日 ▼特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・リモートワーク手当（月2000円）支給 ・リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 特記事項: 【福利厚生】 ・社内割引 ・退職金制度：確定拠出年金 ▼その他、各種制度 ・カムバック制度 - 家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 - お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 - ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 - 勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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