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株式会社ネットプロテクションズ											

正社員										

【職務内容】
当社の主力事業である「NP後払い」事業において、より安心・安全な決済サービスの運営と、利用店のスムーズな導入を実現する「加盟店管理リーダー」のポジションを募集します。

▼NP後払いについて
商品が届いた後にコンビニなどでお支払い可能な後払い決済を対企業、対消費者の双方に提供するBtoBtoC事業です。
業界トップクラスのシェアを誇り、国内の7人に1人が使うサービスです。
後払い決済に対しての世間からの注目度も上がる中で、運用の安定はもちろん、より安心安全な決済サービスの運営の重要度が増しています。
多くの人に使われるサービスとなった現在も利益成長を続けており、様々な課題に向き合いながら成長していける環境です。

▼募集ポジションについて
今回の募集ポジションでは、加盟店審査・管理に関する運用業務の推進／改善により、安心・安全な決済サービスの運営を実現することがミッションとなります。
加えて、業務の効率化等により、利用店のスムーズな導入を実現することも欠かせない役割です。
上記ミッションを果たすチームでリーダーとして、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらチームとして課題解決していける方を募集します。

【業務内容具体例】
▼業務内容
・加盟審査
加盟店の審査プロセスを設計し、業務フローの最適化を図ります。具体的には、審査基準の見直し、自動化ツールの導入を通じて、効率的な業務運営を実現します。

・加盟店管理
既存加盟店の管理業務を行い、対加盟店とのコミュニケーションを担当します。また、対行政とのコミュニケーションを通じて、法令遵守を徹底します。

・プロジェクトマネジメント
部門間を横断した各種プロジェクトの実行・推進を行い、業務改善や新たな取り組みをリードします。

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、自らのアイデアを実現し、加盟店の信頼を築くことで社会に貢献できる機会があります。
チームの成長を促進する役割を担うことができ、将来的には事業戦略や新規事業への参画、新たなプロジェクトの立ち上げに関与するチャンスもあります。

【応募資格（必須）】
▼下記いずれかのご経験　※加盟店管理のご経験はなくても問題ございません。
・取引先契約管理経験
・運用構築、業務改善プロジェクトのリード経験
・社内外の関係者と関係性を構築し、主体的に物事を推進した経験
・部署をまたいで連携しながらプロジェクトを推進した経験

【応募資格（歓迎）】
・決済サービス業界の経験
・裏側の仕組みに複雑性のあるサービスに関わった経験
・KPIの設定・管理および分析の経験
・複数の課題に対して優先順位をつけて解決した経験
・チームマネジメントの経験

東京都 千代田区麹町4丁目2-6 
最寄駅: 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分
各線 四ツ谷駅から徒歩8分

想定年収520万円～780万円
想定月収38.4万円～52.2万円
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特記事項: 昇給あり　原則年2回（5月・11月）
賞与あり　原則年2回（6月・12月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として89,000円～134,000円を支給
想定年収：520～780万円程度

月額の内訳は　基本給、みなし時間外手当（45H）（8.9万円〜13.4万円）
（基本給および手当は別途労働条件通知書で明示。超過分は別途支給。）
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません。
※月給制
※前職での実績やスキルに応じて相談

休憩時間: 1時間
コアタイム: 10:30～15:30
特記事項: 8時間／日のフレックスタイム制
※標準的な時間帯9：30〜18：30（休憩1時間含む）
フレックスタイム制

完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給

諸手当: みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当

特記事項: 【福利厚生制度】
確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など

【ワークスタイル】
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
　- ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
　- 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内での喫煙禁止