| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間 ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 インフラ部 インフラグループ 【部門概要】 インフラ部は、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や、クラウド基盤をはじめとした、マルチクラウド環境の実現や高度化をミッションとし、全てのシステム・データがセキュアでシームレスに繋がるインフラによる、多様なキャリア支援の実現に貢献する組織です。 その中で、本募集となるインフラグループは、dodaやdodaX、転職エージェントの方々が利用する業務システムなどのクラウド化や、IaC化を始めとしたインフラの高度化の推進を担っています。 【組織ミッション】 ・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発チームがビジネスロジックに集中できる状況作りアジリティを向上させる。 ・基盤や共通システムを提供し、整備する事で無駄をなくし、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献します。 【業務概要】 AWSを中心としたクラウドリフト／シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。 パーソルキャリアの様々なプロダクト、事業システムのクラウドの利活用支援や、インフラのIaC化による構成管理・高度化を行います。 また、各システムが共通で利用するメール配信基盤やファイル共有やセキュリティなどの共通システムの提供も行っています。 【具体的な業務内容】 ・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用 ・AWSリソースのIaC化、最適化 ・CI／CDの構築、運用 ・モニタリングの構築、運用 ・負荷テスト ・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進 ・チーム運営（タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等） ・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション 【特徴／魅力】 ・事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。 ・景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。 ・まだまだ成熟期ではなく本格的なクラウドシフトはこれからの状況です。決まりきった中での業務ではなく自ら考え挑戦できるような環境があります。 ・キャリアパスについて、マネジメント職として管理に携わることも目指せますし、エキスパート職として技術を極めていただくことも可能な制度となっております。 【勤務地備考】 全国どこでも勤務可能 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 案件によって異なります（A：オフィス出社 ※週3日以上出社／B：リモート勤務 ※週1～2日出社／C：フルリモート勤務 ※原則出社なし） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験（3人体制以上、6ヶ月規模以上を2年以上） ・IaC（Infrastructure as Code）を用いたシステム構築・構成管理の経験（1年以上） ・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト相当の知識 ・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験（2年以上） ・チームでのシステム開発や運用経験（2年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験 ・IT・サイバーセキュリティの知識・経験 ・NWの設計・構築、運用の経験、スキル ・CI／CD環境の構築や、CI／CD環境での開発、運用経験 ・Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションの設計、構築の経験 ・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル ・RFP作成、要件定義の経験（ベンダーやソリューション選定など一部でも可） ・業務要件・非機能要件からの運用設計経験 ・新しい技術に対して、積極的にキャッチアップ、研鑽している方 【求める人物像】 ・チームとしての対応や後輩の育成に前向きな方 ・新しい技術に興味があり習得に熱意があること ・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・効率化、最適化が好きな方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～860万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2024年度実績 賞与あり 年2回 ※2024年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として94,000円～を支給 ▼給与形態 年俸 ▼想定給与 6,000,000～8,600,000円（基本給：406,000円～） ▼固定残業 あり ▼固定残業時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼固定残業代 94,000円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：6,000,000円～8,600,000円 ・月給：500,700円～717,300円 ・月額基本給：406,000円～581,900円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル - ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） - ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし ※出社の場合も月10日以内） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 10:00～15:00 特記事項: フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
▼年間有給休暇 10～20日 ▼備考 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） - 備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 【厚生年金基金】 無 【寮・社宅】 無 【定年】 有 ▼備考 60歳 【退職金】 ▼備考 確定拠出年金制度有 【受動喫煙防止対策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
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