| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする 給与形態：月給（想定労働時間：160時間） 想定給与：240,000～291,000円（基本給：240,000円～） 固定残業：なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 飲食店支援事業部 MA事業企画部 MA商品プランニングセクション MA商品企画第2グループ 【職務内容】 ▼概要 主にインバウンドプロジェクトでの運用、制作等の業務をご担当いただきます。 ▼詳細 ・ぐるなび外国語版SNS運用／管理 ・外国語版店舗動画制作 ・問合せ／運用管理 ・インバウンドサービス企画 ・アライアンス業務系（折衝・調整など） ・数値抽出／分析／集計など 【本ポジションの魅力】 過去最高を記録し続けるインバウンドの方々に日本の飲食店をPRし、多様な日本の食文化を訴求することができるポジションです。 色々なフェーズでのPRのひとつとして、現在SNSを運用中です。 まずは「知ってもらう」「興味を持ってもらう」ことを目的に、店舗の動画作成を行っております。 FacebookやInstagramのフォロワー数も上昇中。やればやるだけ、数値に現れる楽しさを実感できます。 日本の食文化を海外に伝える手段はたくさんあります。 今回は主にSNSの運用管理担当での募集ですが、ゆくゆくは商品企画、サービス企画にも携わって頂ければと考えております。 【正規雇用労働者の中途採用比率（公表日：2024年6月1日）】 ・2021年度：44％ ・2022年度：38％ ・2023年度：89％ |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・SNSマーケティングもしくはWeb広告関連する業務経験のある方（1年以上）※企画・運用問わず ・動画制作の経験、SNS運用経験のある方（公私問わず） ・関数（vlookやdatedif等）を使って数値集計／分析を行える方 【歓迎要件】 ・法人営業など、社外との交渉経験のある方 ・事業会社等でのサービス／自社商品企画の経験のある方 【資格・言語・学歴・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町1-1-2 最寄駅: 各線 日比谷駅から徒歩1分 各線 有楽町駅から徒歩4分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回（毎年1月、7月）／月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く 賞与あり 年2回／賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 給与形態：月給（想定労働時間：160時間） 想定給与：240,000～291,000円（基本給：240,000円～） 固定残業：なし ▼給与内訳 基本給：240,000円～291,000円 ※残業代別途支給 ※リモートワーク手当月5000円支給あり |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 固定時間制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ） 年間有給休暇：10 ※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 規程支給（月15万円まで） 諸手当: 通勤手当：有 家族手当：無 特記事項: 【待遇・福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援 ・厚生年金基金：無 ・寮・社宅：無 【人材育成】 入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金 【契約期間の条件】 ・定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日） ・継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで） 【社会保険】 正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。 【受動喫煙防止策】 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター
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