| 企業名 |
株式会社フォーデジット |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【業務内容】 多様なクライアントワークにおける設計・開発・実装を担当していただきます。単にコーディングをするだけでなく、要件定義や設計といった上流工程から関わり、より良いユーザー体験を作る役割です。デザイナーやUXデザイナーと協力しながら、最適なフロントエンドを考え実装します。 ・サービス構想への参加 ・要件定義・設計：クライアントの課題やユーザーのニーズを整理し、仕様を決める ・技術選定・設計：プロジェクトごとに最適な技術スタックやフロントエンドの構成を決める ・フロントエンド開発 ・海外のメンバーとのリレーション 【キャリアについて】 将来的には、サービス構想フェーズでのファシリテーションやサービスにおける技術面のリーディングを担っていただきます。 さらにクライアントに対してテックコンサルとしてのポジションへと成長していただきたいと思います。 【使用言語】 開発環境はプロジェクト毎に都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。上記以外の言語を得意とする方に関してもご相談頂ければと思います。 ▼使用言語 ・TypeScript／JavaScript ・CSS（SCSS／PostCSS／CSS Modules を利用） ▼利用ライブラリ・フレームワーク React／Vue.js／Vanilla JS ▼開発環境・ツール ・パッケージマネージャー：npm／Yarn／Bun ・ビルドツール・フレームワーク：Webpack／Vite／Next.js／Remix ・ Lintツール：ESLint／Stylelint／Prettier ・ CI／CD：GitHub Actions／Cloudflare ・API設計：Open API 3.0／Orval ・UIコンポーネント開発：Storybook ・バージョン管理：GitHub ・テキストエディタ：Cursor（全社導入） ・社内AIツール：Dify（全社導入） ▼開発フロー・コミュニケーション ・ドキュメント管理：Notion／Confluence ・デザイン・プロトタイピング：Figma ・チームコミュニケーション：Slack ▼開発方針・設計思想 ・高度なUX／UI実現のため、モダンフロントエンドを軸にプロジェクト特性に応じた技術選定・開発を実施 ・体験最適化のため、配信基盤（サーバ・CDN）、API設計等も実施 ・UI開発においては、各案件でコンポーネントベースのデザインシステムを構築。設計思想／CSS命名規則としてはAtomic Design、BEM等、プロジェクトに合わせて採用 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験2年以上 ・基本設計または画面設計のご経験 【歓迎スキル】 ・課題発見、提案力、プロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業開発やサービス改善に携わった経験 ・英語力（日常会話程度） ・海外のエンジニアとの協業経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神があり、成長を求める人 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを積極的に取れる方 ・柔軟で適応力があり、変化を楽しめる方 ・デザイン・ものづくりが好きで良いものを作りたい方 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂8-5-32 最寄駅: 各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～800万円 . 特記事項: ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 |
| 就業時間 |
特記事項: 裁量労働制（みなし労働時間9時間を想定） |
| 休暇・休日 |
・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます） ・代休（プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります） ・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・子ども手当（義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です） ・通勤手当 特記事項: 【福利厚生】 ▼家族・家庭関連 ・介護休業 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 ＜直近の実績＞（2023年7月～2024年6月） 育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名 ▼健康・保険関連 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア ▼見舞金・表彰 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国人社員ビザ取得支援制度 ・外国人社員日本語学習支援制度 ▼その他 ・コーヒー／お茶／お水などのドリンク無料 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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