| 企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【ミッション】 グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。 2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長したネクステージグループ。私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。 あなたには管理責任者候補として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 ▼まずはここから：守りの強化と標準化 ▽経営管理の仕組み化 ・月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 ▽管理本部の業務整理 ・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 ・業務フローを可視化し、属人化を解消 ▽子会社のサポート 現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 ▼将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括 ▽グループ共通制度の設計・導入 ・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 ・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 ▽管理本部の組織デザイン 各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり ▽子会社経営支援のモデル構築 ・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに ・経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化 【この求人の魅力・アピールポイント】 ・経営の中枢へ： 専務直下で、グループ全体の未来を形作るポジション - 0→1の面白さ： 既存の管理体制の引継ぎではなく、仕組みを“設計・構築”するフェーズ ・成長環境： 12社222名から「2036年100事業」を目指す、急成長ベンチャーのコアメンバーに ・プレイングマネージャー： 実務とマネジメント双方のスキルを磨き、経営に寄り添うキャリアを築ける 【カルチャー・環境】 ・「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ ・経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境 ・決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ▼下記のいずれかに該当する方 ・以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 - 経理・財務・経営企画領域の実務経験 - コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・弊社のグループ理念に共感いただける方 ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方 ・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方 【求める人物像】 ▼人間力重視 ・当社の理念に心から共感いただける方 ・現状をより良くするために、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・現場の声に真摯に耳を傾け、チームと協力しながら前向きに仕事に取り組める方 ・変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したい方 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区高田馬場2-16-11 最寄駅: 各線 高田馬場駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1200万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実労働時間8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 諸手当: ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 特記事項: 【制度・福利厚生】 ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・社員旅行（年1回） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度有り 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
