| 企業名 |
株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【業務内容】 お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIやクラウドソリューションを活用してお客様の課題解決するために業務でどのように利用するのかという上流工程部分を担当していただきます。 AIエンジニアとして最前線でご活躍いただきます。 ※管理職候補として将来的には当課を牽引していただける方を募集しています 【誰に対して仕事をするのか】 現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。 【仕事のやりがい】 ・最先端技術で当社の収益向上を担うチームを率いていただきます。 ・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 ・顧客案件、研究開発においてプロジェクト管理を担うことで、プロジェクト達成感を得ることができます。 【業務は何名くらいで連携して行うのか】 3～5名 サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 【どのような能力が身につくのか】 ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・マネジメント能力、プロジェクト管理能力が身に付きます。 ・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ・Azure関連の最新技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。 ・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。 【キャリアパス】 AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 管理職：マネジメント業務 専門職：リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント 【配属先】 技術本部 AI・IoTサポート課 【課内のメンバー構成：（役職・年齢・性別など）】 年齢層：20代8名、30代5名、40～50代5名 【課内の雰囲気】 ※全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。 【在宅勤務の有無】 在宅勤務は週3日程度。出社スケジュールは個人の裁量に任せています。 大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。 【転勤の有無】 当面なし |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・社会人経験7年以上 ・リーダー経験（3名以上のチーム）もしくは、マネジメント経験を有する。 ・お客様対応経験（要件定義、提案業務 等） 【歓迎要件】 ・生成AIの利用 ・画像解析系自然言語処理AIを利用したの開発経験 ・業務系システムのサポート経験 ・高度情報処理資格試験 保有 ・日本ディープラーニング協会 E資格 ・Pythonによるコーディング、開発経験（目安3年以上）※OSS（Open Source Software）の利用含む 【必須資格】 資格：第一種運転免許普通自動車 学歴：四大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区飯田橋2-18-4 最寄駅: 各線飯田橋駅から徒歩6分 各線水道橋駅から徒歩6分 各線神保町駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収750万円～1200万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（7月・12月） 月給制：月給 274,000円～ ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 ※職務スキル（当社規定ランク）により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間：7時間30分 職種により裁量労働制・フレックス制を適用 専門業務型 裁量労働制により、9.0時間働いたものとみなされます |
| 休暇・休日 |
・リフレッシュ休暇、ストック休暇制度他 ・年間休日数：127日（2024年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給6日（夏季休暇3日、年末年始休暇3日）※2023年実績 ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当：会社規定に基づき全額支給 ・家族手当（配偶7千円、子供1人に付１万円） ・住宅手当 特記事項: ・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ・退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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