| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6か月間 ※待遇等変化なし 給与形態：年俸 想定給与：584,100～834,100円（基本給：473,700円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 固定残業代：110,400円～ |
| 業務内容 |
【募集部門】 ブランドコミュニケーション統括部 デジタルマーケティング部 dodaデジタルマーケティングG 【募集背景／「doda」のこれまでとこれから】 転職サービス「doda」は1989年に求人情報誌「DODA」として始まりました。その後、時代のトレンドやニーズに応じて、人材紹介サービスやWebサービスなどを開始し、現在の「doda」となっています。 数十年にわたり多くの人々のキャリアに寄り添ってきた「doda」ですが、パーソルキャリアが掲げる「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションのもと、単なる転職サービスから「キャリア支援サービス」への変革を目指しています。 ・転職だけでなく、人々のキャリアとライフに寄り添う「はたらく」支援を ・パーソルキャリアが保有するサービスやデータとのシナジーを ・先進技術（生成AI）を活用した、より質の高いマッチングを 今回の募集は、「doda」の変革期を共に推進する仲間、中でもデジタルマーケティング組織の管理職募集となります。 人々がより自分らしくはたらける、そんな機会を生み出していくために、デジタルマーケティングという手段で挑戦してみませんか？ 【職務概要】 転職サービス「doda」のデジタルマーケティングを担います。 dodaへの集客最大化を図るために、様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策とその組織運営（メンバー5～10名程度）をお任せします。 また、デジタル広告以外にも、部内周辺施策（マスプロモーションやイベント、コンテンツなど）や部を超えた施策（プロダクトやデータ活用など）連携を行い、doda利用者の増加を図るために、手段や組織・役割にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。 このポジションの責任は、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策を行うことです。HRビジネスならではの、多くの定量情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や定性情報（登録者の声、調査結果）をもとに、社内の各領域（ブランド、クリエイティブ、データ、開発）および社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。 ▼仕事内容の詳細 ・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションの中期・年間方針や定量計画の策定 ・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションの実施 ・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施 ・広告代理店、各パートナー等との折衝／コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング ・クリエイティブディレクション ・上記を実施する各担当者のマネジメントや企画レビューによる施策推進 【配属組織について】 ブランド・マーケティング本部 ブランドコミュニケーション統括部 デジタルマーケティング部 dodaデジタルマーケティンググループ ▼ブランドコミュニケーション統括部とは？ 転職潜在層・顕在層に向け、オンライン・オフラインでのコミュニケーションを企画・推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録までを担う組織です。 認知目的の施策を行うブランドマネジメントグループ、オンライン集客目的の施策を行うデジタルマーケティンググループ、はたらくにまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントグループまで、転職希望者様の志向性に合わせ、機能間で連携できる組織体制に構成されています。 ▼dodaデジタルマーケティンググループとは？ Web広告をはじめとする様々なデジタルマーケティングを駆使し、転職サービス「doda」への集客最大化を図ることをミッションとする組織です。 主要サービスのダイレクトマーケティングを担うことから、年間数億規模の投資額があります。 取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含め数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中にない先進的な取り組みを行える機会があるのも特徴です。 【本ポジションの魅力／特徴】 転職サービスは差別化が難しいサービス。だからこそ、データを活用した施策検討が重要になります。 ・大規模プロダクトとして長年蓄積したデータを活用したマーケティングが可能 ・データをもとに新たな施策・手段を検討し、競合他社よりもスピーディーに新たな取り組みに着手することを意識 また、「doda」は弊社の主力サービスかつ会員数900万人超の大規模プロダクトであることから年間数億の運用予算があり、ことデジタルマーケティング部ではメインとなる獲得領域（ダイレクトマーケティング）以外にも、認知やブランディングに近い施策の検討などにも積極的に取り組んでいただけるため、ダイナミックな活動ができることも特徴です。 【働き方／就業環境について】 ご自身のライフスタイルに合わせ、はたらき方を調整しやすい環境です。 また、ワークについても自ら挑戦できる制度や仕組みがあるため、キャリアプランを形成しやすい職場です。 ・フレックスタイム制（コアタイム有）を導入しており、始業／終業時間の柔軟な調整可 ・有給休暇なども取得しやすい環境 ・2種類の管理職コース（組織運営に関わるマネジメントコース／その道のスペシャリストを目指すエキスパートコース） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度） ・別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度） ・新規事業立案（Dritプログラム） 【勤務地備考】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・Web広告の導入～運用経験目安5年以上 ・組織横断でのPJT推進経験 ・マーケティング組織でのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング視点（3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験） ・最新のアドテクおよび周辺領域に関するトレンドに明るい方 ・幅広いマーケティングの経験 【資格・言語・学歴・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1100万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 【給与】 給与形態：年俸 想定給与：584,100～ 916,700 円（基本給：473,700円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：110,400円～ 【給与備考】 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：700万～1100万円 ・月給：584,100円～916,700円 ・月額基本給：473,700円～916,700円 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ▼メンバー／エキスパート採用 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として110,400円～を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ▼マネジャー採用 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 【時間外労働に関する条件等】 マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例 10：00～19：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間有給休暇：10～20日 2025年度年間休日124日：週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・厚生年金基金：無 ・寮・社宅：無 ・定年：有（60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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