| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 条件は同じ |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 制御機器事業 【募集背景】 オムロンの中核事業であるFA（ファクトリーオートメーション）領域を担うインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）では、2030年を見据えた中長期計画（SF2030）に基づき、グローバル競争力のさらなる強化を推進しています。 その実現に向けては、最先端技術の開発だけでなく、事業を支える「戦略的な運営管理体制」の強化が不可欠です。 IAB企画・計数管理部門（IAB企計管）は、従来の財務数値に基づく業績管理にとどまらず、M&Aやサプライチェーンの非財務指標、KPI管理、グローバル税務や国際会計対応など、事業全体を横断的に支える役割を担っています。 現在、IAB全体の複雑化・グローバル化に伴い、より高度な運営管理と柔軟な企画力が求められており、経営戦略と事業成長を数値と構想の両面からリードできる人財の強化が急務となっています。 そのため本ポジションでは、「数字を起点に経営を動かす」視点で、IABの成長をともに創る仲間を募集いたします。 【部・チームの業務概要】 IAB企画・計数管理部門は、オムロンIABのグローバルビジョン「SF2030」の実現に向け、事業経営を財務・非財務の両面から支える戦略企画機能です。 戦略・業績管理に加え、M&A後のPMI支援、非財務KPIの統括、国際会計や税務の視点での理財マネジメントなど、「数字を起点とした事業貢献」を実践し、全社の経営判断に深く関わります。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 IAB事業の持続的成長を支える経営企画・業績管理業務に携わっていただきます。 適性に応じて担当いただきます。 １）戦略・業績管理業務 ・IAB中計・短計・四半期見通しの業績管理総括 ・非財務指標の管理（生産から販売までのSCM強化、稼ぐ力GP施策管理、等） ・M&A会社の事業レビューとPMI実行 など ２）理財管理業務 ・国際会計の活用によるコトビジネスのプラットフォーム運営 ・国際税務の活用による安心安全なグローバルビジネス運営 ・内部統制整備と維持による隙のない事業運営 など 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 ・計数を起点とした「経営の見える化」の推進 ・SCMやPMIなど非財務領域を含む包括な業績管理力の強化 ・現場と経営の橋渡し役としての機能強化 ・将来の経営人財候補として、俯瞰的・構造的に経営課題へ向き合う力の獲得 【この仕事の魅力】 ・IABの経営層や機能部門と密接に連携し、事業全体の意思決定に直接関われます ・数字を通じて経営をドライブする実感を得られます ・経営視点・構造化力・言語化力・現場との対話力を、実務を通じて鍛えることができます ・社内の幅広いネットワークと将来のキャリアの広がり（事業部、コーポレート、海外含む） 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 ・Microsoft 365系ツール：Excel（関数・ピボット等）、PowerPoint、Teams、SharePoint ・英語：社内メール・レポート・Web会議（TOEIC 600点以上推奨） 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 人数：10名程度のチーム体制 雰囲気：穏やかで相談しやすく、若手の意見も取り入れながらフラットに議論する文化 リモート・出社を併用した柔軟な働き方も実施中 ※ 在宅勤務制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼経験 ・経営管理／管理会計の経験 ・部門・チーム横断の調整や企画業務のご経験（職種・業界不問） ・自身で課題を見つけ、改善に向けて行動した経験 ▼スキル ・論理的思考力と構造化スキル ・周囲との良好な関係を築けるコミュニケーション力 ・自走力：指示待ちでなく、自ら考え、動けるスタンス 【歓迎条件】 ・海外業務経験 ・ビジネスでの英会話経験 【歓迎する人物像】 ・製造業（ものづくり）に関心のある方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジできる方 ・現状維持をよしとせず、自ら課題形成し、周囲を巻き込んで自律的に行動できる方 |
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 最寄駅: 各線 京都駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月、12月) 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ＜2025年4月実績 基本給＞ 博士了 337,300円 修士了 300,000円 大学卒 270,000円 高専卒 245,000円 短大卒 211,500円 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（会社規定による） 諸手当: 超過勤務手当（会社規定による）※１ 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 特記事項: 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 - 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 - 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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