| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 条件は同じ |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 制御機器事業 【募集背景】 私たちが事業を展開するFA業界では、熟練工不足による現場作業の技術伝承やスキル向上、海外工場での垂直立上げなど製造現場の課題が複雑化してきています。その解決においては、個人の知識・経験だけでは解決に導くことが困難となってきており、エンジニアリングチェーンに携わる人々が連結し、新たなアイディアを創出する環境が必要だと考えます。私たちは、デジタルツイン技術を活用し、エンジニアリングチェーンにおける自動化によるプロセスの最適化・コスト削減、組立・加工をバーチャルに再現し、遠隔地からの監視やメンテナンスなどの顧客課題解決を推進しており、今後更なるデジタルツイン技術のFA事業への展開と拡大を視野に入れ、人財強化・拡充をはかっています。 【部・チームの業務概要】 ★商品事業本部 コントローラ事業部 ソフトウェア開発部 コントローラ事業部情報ソフトウェア開発部では、生産現場のあらゆるフィールドデータを高品質に収集するコントローラの開発、および、コントローラが持つデータを活用し、高精度でリアルタイムなシミュレーションを可能とする「デジタルツイン」技術開発を担います。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 以下のようなソフトウェア商品の開発を担っていただきます ・コントローラの統合開発環境 ・生産設備データ収集ミドルウェア ・デジタルツイン環境技術 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 顧客のデジタルツイン環境構築に革新をもたらす3Dシミュレーションソフト、ソリューションの開発をリードしていただます。 顧客、海外開発拠点を含めての次世代の3Dシミュレーションソフトの機能仕様の整合や実現手段の構築等を行っていただきます。 【この仕事の魅力】 FAのシミュレーション技術に加えて、NVIDIA Omniverse、各種生成AI等の世界最先端の技術を製造業に取り込んで実現することにチャレンジできます。これによりITとOTの両方がわかることで技術者としての力を高めることができます。 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 C#、C++、MFC、WPF、REACT Visual Studio、Omniverse 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 ・総勢：14名（男性 12名、女性 2名） ・リモート活用可。ただし、対面でのコミュニケーションを重視し出社メインの働き方をしております。 自由な発想で、新しい技術を積極的に取り込みながら”技術を楽しむ”環境です。 若手メンバも多く、明るい雰囲気で、なじみやすいです。 【その他】 ・入社後の勤務地：草津 ・海外拠点の共同開発のため、将来的には海外拠点への駐在の可能性あり ※ 在宅勤務制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼経験 ・C++／C#によるPCソフトウェア開発経験 1年以上 ・FA業界に興味を持って、自ら顧客課題を探求できる方 ▼スキル 最低限の英会話力（海外の方と臆することなく、積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・Webアプリ開発経験 ・WPF開発経験 ・3Dレンダリングエンジン（Direct X、 OpenGL等）開発経験 ・DevOpsの原則とプラクティスへの理解 【歓迎する人物像】 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方 ・海外のメンバとも積極的にコミュニケーションいただける方 |
| 勤務地 |
滋賀県 草津市西草津2-2-1 最寄駅: JR各線 草津駅から14分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月、12月) 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ＜2025年4月実績 基本給＞ 博士了 337,300円 修士了 300,000円 大学卒 270,000円 高専卒 245,000円 短大卒 211,500円 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（会社規定による） 諸手当: 超過勤務手当（会社規定による）※１ 通勤手当（会社規定による） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 特記事項: 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 - 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 - 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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