| 企業名 |
株式会社Natee |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【本ポジションのミッション】 SNSで活躍する専属クリエイターの活動を、案件提案から事業開発や商品開発まで伴走するポジションです。従来のマネージャー業務を超え、ブランドとクリエイター双方の成長を支える役割を担います。 具体的は下記の通りです。 ・クリエイターの活動戦略を立案・実行し、価値を最大化する ・案件管理にとどまらず、新規事業や商品開発など事業開発につながる営業活動を行う ・中長期的なクリエイターやクライアントとの信頼関係を構築する ▼他のポジションと連携しながら進める内容 ・グループ企業などを含む社内外のチームと連携し、クリエイターを活用した新たな収益モデルの開発（D2C、サブスク、ファンクラブ） ・クリエイターの価値を最大化するための戦略立案から実行 【仕事内容】 弊社が運営している事務所「WOWs（ワオズ）」に所属するクリエイターのマネジメント及び提案業務をお任せいたします。 WOWsの基本コンセプトは「クリエイターを縛らない新しいカタチの事務所」です。時代に合わない縛りは一切やめ、過度に事務所の機能拡張もせず、本質的に必要な価値だけを提供します。 そんなWOWsに所属する、熱意のあるクリエイターのマネジメント及び提案業務を行っていただくポジションです。 ▼入社〜3ヶ月間で行う業務 ・担当クリエイター（1〜4名）のプロフィール・目標・活動方針の把握 ・既存案件の進行管理や契約・スケジュール調整 ・クライアントや代理店との関係構築と基本的な営業活動の習得 ▼入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態 ・クリエイターの強みを生かした案件提案を自走できる ・クリエイターの複数案件を同時に進行し、納期・品質を安定させる ・制作会社・社内外パートナーとスムーズに連携できる ・クライアントとの折衝を主体的に担当し、提案～進行まで一連を完結できる ・クリエイターの価値を活かした施策を提案し、案件受注に貢献する ・数件の案件で成果（再依頼や好評価）を生み出す ▼その後取り組んでいただく業務 ・中長期的な売上・ブランド価値向上を見据えた戦略提案 ・クリエイターを活用したD2C、サブスク、ファンクラブなど新規モデルの企画・推進 ・社内メンバーへのナレッジ共有・育成 ・事業成長に向けた営業戦略や制作プロセス改善の提案 【組織・カルチャー】 以下3つの行動指針をNatee Styleとしています。 ・ハンドルを握れ ・リスペクトはあるか ・レバレッジを効かせろ 年に一度のキックオフイベントやオフサイトMTGを通して、社内カルチャーの醸成・浸透を積極推進しています。 【勤務地】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4階 〒150-0001東京都渋谷区神宮前6丁目19-18 コマツローリエビル 9階 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・法人への営業経験や案件進行の経験（1年以上） ・複数のステークホルダー（クライアント・代理店・クリエイター）との調整スキル ・案件等のプロジェクトにおけるスケジュール管理能力 ・目標達成に向けて主体的に行動し、改善を繰り返せる姿勢 ・柔軟なコミュニケーション力と信頼関係構築能力 【歓迎条件】 ・広告代理店やマーケティング会社での営業・プロデュース経験 ・芸能事務所、インフルエンサー事務所、MCNなどでのマネジメント経験 ・エンタメ／カルチャー領域でのネットワークや知見 ・新規事業や商品開発の企画・推進経験 ・SNSアカウント運用やデジタル広告の実務経験 ・契約・予算管理などビジネス実務の知識 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷／渋谷区神宮前 最寄駅: 【渋谷区渋谷の場合】 各線 渋谷駅から徒歩7分 【渋谷区神宮前の場合】 各線 渋谷駅から徒歩3分 東京メトロ各線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円～600万円 想定月収0万円～ |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 コアタイム: 13:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制（実働8時間、清算期間1ヶ月） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
▼休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・有給休暇（入社直後10日付与） ▼特別有給休暇 ・傷病休暇（5日／年） ・結婚休暇（5日） ・出産休暇（5日） ・危篤・葬儀休暇（5日） ・看護休暇（5日／年） ・介護休暇（5日／年） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 特記事項: 【福利厚生】 ・出産祝金（30万円） ・AI活用促進（ChatGPT Plusを全社員に提供） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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