| 企業名 |
株式会社Luup |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 前例ないミッション達成を目指すLuupで、人事も前例のないチャレンジを非連続に仕掛けていきたいと考えています。 「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」というミッション実現のため、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します！「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。 【業務内容】 ・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討／導入 【体制】 部長1名、社員2名、業務委託4名 【チームの特徴】 ・One Teamの精神で、各部と週次で密接なコミュニケーションを取りながら業務コラボレーションをしています。 ・各自が自律心、確動性高く、企画から実行までやりきるチームを作っています。 ・メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取りながら連動して動いています。 ※リモートワーク：相談可 ※出社頻度：現在は水、金が出社奨励曜日としています |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ▼経験 事業会社での中途採用経験2年以上 ▼スキル ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・ソフトウェア、ハードウェアへの興味・関心 【歓迎スキル】 ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験 ・変化の激しいスタートアップにおける人事業務経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事／採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・人事／採用業務以外のビジネス経験 ・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 【求める人物像】 ・Luupの事業・ミッションに共感する方 ・Values「Mission First、Leader Mind、One Team」に共感する方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区西五反田8丁目9-5 最寄駅: 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 各線 五反田駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 . 特記事項: ※経験により応相談 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給 特記事項: 【福利厚生】 ・入社時有休付与 ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ・モバイル・PC支給 ・自社サービス利用補助 ・団体保険 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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