| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 社会システム事業（オムロン ソーシアルソリューションズ） 【配属部門】 オムロンソーシアルソリューションズ 【募集背景】 オムロン ソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、これからの成長が期待されるEV用パワーコンディショナなどの複数のアプリケーション、及び新しいサービスを創出するために重要となる品質を一緒に創っていく人財を求めています。事業、事業領域が拡大する中で、品質保証業務内容は、拡大・複雑化しており、新しいことに挑戦していけるエネルギッシュな人財を求めています。 【部・チームの業務概要】 エネルギーソリューション事業本部 品質保証部は、（1） 品質分析・QMSプロセスの構築を担うグループ、（2） 上流品質の作り込み、信頼性確保、製品解析業務を担うグループ、（3） 市場把握、SE業務、顧客対応を担うグループの3グループで構成され、グループ間で相互に機能連携することで事業成長のための品質を作り込み、新たな事業創出に向けて挑戦を続けています。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 下記に関わる品質分析、品質企画業務リーダー ・品質情報のデータ分析から課題形成、事業戦略や商品企画への提案、設計改善の立案 ・顧客の品質課題やVOCの分析から商品やサービスへのフィードバック立案 ・および知見の形式知化や仕組化の推進 ・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務 など ▼携わる商品・用途 エネルギーソリューション事業本部で取り扱う商品およびサービス（PV用パワーコンディショナ、蓄電池システム、EVシステム、クラウドサービスなど） 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 ・品質データ分析による課題の抽出から実行、自律的な改善サイクルが回っている状態 ・部門横断のPJリーダーを担い組織課題の解決へ導く 【この仕事の魅力】 SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービス事業は、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちの仕事が社会課題解決、そして持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。 エネルギー事業の領域において、コア商品の創出、事業成長に貢献するため、品質確保、品質企画の観点で、設計上流から品質の作り込みに参画し、レビューによる指摘だけではなく、お客様視点でどうすれば品質が向上するのかを考え、実現に向けて関連部門と一緒に取り組むことで、お客様に喜んでいただけ、さらに事業の成果が事業の拡大につながることを実感できる役割を担うことができます。 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 ・PC、Micropsoft365（Excel、Word、PowerPoint、teams、Sharepointなど） ・管理システム（Webアプリ、クラウドアプリ）など 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 品質保証部は、役割・機能により構成された3グループ体制をとっており、総勢29名です。 「目的を達成するために、全員が活発に意見を出し合い、自分たちで最善と考えられる結論を出す」という部門運営を心掛けています。 一人ひとりがパフォーマンスを発揮し活き活きと働くことができるように、フレックス・タイム制度やリモート業務を柔軟に活用しています。 ※ 在宅勤務制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼経験 ・データ分析、および課題立案と実行までを推進した経験 ・製品の開発・設計業務をリードした経験、または課題解決型のプロジェクトをリードした経験 ▼スキル ・品質管理スキル（データ分析・品質手法の活用・品質評価） ・論理的な思考力（クリティカルシンキング） 【歓迎条件】 ・エネルギー事業に関する知識 ・品質マネジメントシステムの構築・運用の経験 【歓迎する人物像】 ・マネジメント志向を有する人財（組織変革、組織課題の解決） ・課題に対して主体的に取り組み、解決策を論理的に考案し、実行できる方 ・チームをリードし、メンバとともに推進していける方 ・自分の担当領域外にも興味を持って業務に取り組める方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・ものごとを掘り下げて考えていくことが好きな方 |
| 勤務地 |
滋賀県 野洲市市三宅686-1 最寄駅: JR琵琶湖線 野洲駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月、12月） 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。（月給制） |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※フレックスタイム制度あり／コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
週休2日制、祝日、年始年末、ゴールデンウィーク、有給休暇（初年度18日、最高25日）、結婚休暇、忌引休暇、節目休暇ほか 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか 特記事項: 【福利厚生】 借り上げ社宅（独身・転勤）、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会など 【各種制度】 育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職年金制度（確定拠出年金制度）、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) 【研修制度】 資格別研修、職能別研修、重点課題研修、高額外部学習講座受講支援金(上限額100万円) その他e-learning／各種セミナーなどの自己啓発支援制度 キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。 OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。 充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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