No.JN00463060

【オムロンソーシアルソリューションズ】パワコン、蓄電システムの開発購買

求人詳細

企業名
オムロン株式会社											
雇用形態
正社員										
試用期間 試用期間なし
業務内容
【求人カテゴリー】
社会システム事業(オムロン ソーシアルソリューションズ)

【配属部門】
オムロンソーシアルソリューションズ

【募集背景】
地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。
オムロンソーシャルソリューションズでは、パワコン、蓄電システムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献しています。
再生可能エネルギービジネスは今後も成長が見込まれ、また、市場のニーズも変化することから、ニーズに合わせた製品の開発が増加するため、コストの作り込みやサプライヤとの契約など、開発購買の強化に向けて人員を募集します。

【部・チームの業務概要】
エネルギーソリューション事業本部 事業開発本部 商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は開発部 開発購買グループとなります。開発購買グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務(QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案)や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
変化する市場ニーズに対応するため、自社での商品開発に加えて、委託先やEMS、パートナメーカからの完成品仕入が増加するため、上市までの購買業務(契約、品質監査、コスト精査、コスト改善提案等)を担当

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
テーマの上市に向けて必要な購買タスクの確実な推進

【この仕事の魅力】
SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。自業務においては社内外との連携も幅広く発生するため、購買、購買以外の知見習得、経験ができ、担当した製品が上市されお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
Microsoft Officeソフト (Excel・Word・Power Point・Teams)

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・開発購買グループへ配属予定
・メンバ7名(2025年4月21日時点)

※ 在宅勤務制度あり
応募条件
【必須条件】
▼経験
・電子機器製造業でモノづくりに関わる業務経験のある方
・社内外で調整・折衝ができる方

▼スキル
製品に使用する部材(電子部品、半導体、成形品、プレス品、プリント基板等)の知識

【歓迎条件】
・購買・調達経験(CPP取得者であれば尚可)
・英語又は中国語

【歓迎する人物像】
・製品のQCDを担保するために幅広い視点、社内外のネットワークを活用して打ち手を立て、実行できる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲にへの配慮ができる方る方
勤務地
滋賀県 野洲市市三宅686-1 
最寄駅: JR琵琶湖線 野洲駅から徒歩5分
給与・報酬
.
特記事項: 昇給あり 年1回(4月)
賞与あり 年2回(6月、12月)
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。(月給制)
就業時間
9:00~17:30
休憩時間: 45分
特記事項: ※フレックスタイム制度あり/コアタイムなし 標準労働時間7.75時間
フレックスタイム制
休暇・休日
週休2日制、祝日、年始年末、ゴールデンウィーク、有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、忌引休暇、節目休暇ほか
年間休日日数125日
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給

諸手当: 超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当(いずれか選択)ほか

特記事項: 【福利厚生】	
借り上げ社宅(独身・転勤)、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会など

【各種制度】
育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、育英支援金/育英支援一時金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり)

【研修制度】
資格別研修、職能別研修、重点課題研修、高額外部学習講座受講支援金(上限額100万円)
その他e-learning/各種セミナーなどの自己啓発支援制度
キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。
OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。
充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無
こだわり条件
学歴不問 英語力を活かせる 英語以外の語学力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など

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