| 企業名 |
株式会社ミナケア |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 原則入社後3ヶ月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 医療・ヘルスケア領域におけるデータ活用を推進するプロジェクトにおいて、下記の業務を担っていただきます。 【業務内容】 ▼主な職務内容 ・医療・健診・レセプト・生活習慣データ等を対象とした業務要件の整理・構造化 ・ステークホルダー（医療職・グループ会社・エンジニア・ベンダー等）との要件定義フェーズ推進 ・データベース（構造設計、マスタ設計、正規化）の設計（論理／物理） ・データ連携（ETL／データパイプライン構成）の設計・実装 ・プロジェクト進捗管理（WBS、課題管理、ベンダー折衝）および運用設計の支援 【募集背景】 事業拡大における体制強化のため 【チーム構成】 ・リーダー1名 ・メンバー3名 【勤務地】 ※試用期間後、週2日在宅勤務可 ※下期に向けて、在宅可能日数を増加させていく見込みです。 |
| 応募条件 |
【応募要件（必須）】 ・分析データ基盤開発における要件定義・基本設計フェーズへの関与経験（2年以上） ・RDBの基本設計スキル（ER図作成、正規化、マスタ設計などの実務経験） ・SQLによるデータ操作経験（3年以上） ・PMまたはPLとしての小規模～中規模プロジェクト推進経験 ・データ連携（ETL、API設計、バッチ処理など）の構成理解 【応募要件（歓迎）】 ・医療情報の取扱経験（健診、レセプト、DPC、EHR／PHRなど） ・IT／医療系のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・クラウド環境（GCP、AWS等）におけるデータストレージ／分析基盤利用経験 ・BIツール（Tableau、Looker、PowerBIなど）を活用したデータ可視化プロジェクト経験 【求める人物像】 ▼健康への投資と成長の意欲 ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。 ▼誠実・正直・迅速 私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。 ▼チームワークと個人の責務 私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）を求めます。 ▼問題解決能力と顧客志向 問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。 ▼成果重視 利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。 私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。 また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～1000万円 . 特記事項: 昇給あり 1回／年 会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 賞与あり 1回／年 会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として98,894円～を支給 ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 ▼月額制 月額：386,000～771,000円 月額（基本給）：287,106円～ 固定残業手当：45時間／月（98,894円～） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職オファーとなった場合は、残業手当の支給はありません。 ▼給与改定 個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） |
| 就業時間 |
9:30～18:30 コアタイム: 10:30～15:30 特記事項: 始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。 ※所属長の許可がある場合は5：00～22：00の間で勤務も可能 時間外労働：新規ポジションのためデータなし フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、GWなど（会社指定による）、年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当（1ヵ月の限度額3万円） 特記事項: 【福利厚生による休暇】 ・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇） ・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 Webエンジニア
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