| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
有（管理職採用の場合は6か月） ※待遇等変化なし 給与形態：月給（想定労働時間 162時間） 想定給与：523,400円～865,800円（基本給：387,000円～） 固定残業：あり 固定残業時間：45時間 固定残業代：155,000円～ |
| 業務内容 |
【募集部門】 （経）経営管理統括部 経営管理部 【事業部概要】 経営管理部はミッションとして「経営イシューを適切に捉え、経営及び事業成長へ資する情報の創造へ」を掲げており、経営層や事業部の成長に貢献する情報創造に日々取り組んでいる部門です。 業務としては主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般を行っており、単なる業績の集計・報告に留まらず、会社全体の経営管理にも携われます。 【募集背景】 背景として会社の成長・事業の複雑化に伴った経営管理機能の高度化が求められており、業績管理の精度改善に向けた変革やシステム等を利用した高度化と省力化を同時に実現していくことが直近の課題である状況です。事業部の運営は管理会計で行っているため、ビジネスモデルを理解し、多くの関係者と共により良い仕組みを一緒に作っていける方を募集しております。 【職務概要】 主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。 経営陣のファイナンスパートナーとして、経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行う仕事です。 経営数字の根幹をなす部署でもあり、他部署の企画・人事・バックオフィス・システム部門と連携して業務を進めていくことも多いです。 【職務詳細（ご経験に応じて決定）】 ・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など ・年度／月次での数値計画のPDCA管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 - 管理会計の基準や仕組みの見直し、管理水準の向上に向けた関連部門への働きかけ、システム改善・BPR、財管会計のシームレス化など ・商事法務（会社法等）関連の業務 ・グループ内外における組織再編のPM運営 【本ポジションの魅力点・やりがい】 ・数十のサービスを持つ事業会社のFP&Aとして、業績管理の安定運用をリード頂きます。インフラ組織として会社や事業の戦略の実現をサポート頂く、影響度の大きい業務をご担当頂くことができる環境です。 ・次期中計（2030年）の実現に向けた、経営管理機能の高度化をご担当頂きます。組織変革のタイミングでもあり、管理業務に閉じない様々なテーマに取り組んで頂ける環境です。 ・業績管理ノウハウの他、テクノロジーを活かしてどのように管理を実現していくかの実践的スキルや財務やIFRS知見などが身に付く環境です。また将来的にはM&Aやグループ内の再編などの機会も想定されるため、コーポレートファイナンスやPMIプロセスなども経験頂くことが可能です。 【組織概要】 ・Mgr以下メンバー3～4名程度の体制 ・地方在住の方も多く、主にリモートでの勤務 ・中途入社者が半数、年齢層は30～40代 ※リモート環境がメインではあるものの、MTGやチャット等での他メンバーとのコミュニケーションの機会は多いです。少数精鋭組織のためチーム内での結束力も高く、業務連携も頻繁に行う環境です。 【入社後のキャリアパス】 ・エキスパートとして専門性を高めていただけます。また、ご志向によってはマネジメント職としてのキャリアも選択できます。 ・弊社および、パーソルグループ各社での各種ミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。キャリアチャレンジ制度という社内公募制度もあり、積極的に活用されています。 【弊社担当者より】 ・売上高1000億円を超える当社事業ですが、持続的な高成長を目指しており、スケールアップのための経営企画・管理手法について学ぶことが可能です ・経営層との議論も多く、会社運営における広範な知識と経験、視点を得る機会があります 【勤務地備考】 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～週2日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼以下いずれかの経験 ・経営企画や事業企画部門などでの経営管理・事業管理の経験 ・財務会計のご経験 【歓迎】 ・BIツールを用いた定量数値の構築経験 ・会社法、金商法の基礎的知識を用いた業務経験 【学歴】 大卒以上 【資格・言語・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 港区麻布台1-3-1 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収858万円～1350万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2024年度実績 賞与あり 年2回 ※2024年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として155,000円～185,100円を支給 給与形態：月給（想定労働時間 162時間） 想定給与：523,400円～865,800円（基本給：387,000円～） 固定残業：あり 固定残業時間：45時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：155,000円～ ▼給与備考 ・予定年収：858万円～1,350万円（職務手当または固定時間外手当を含む） ・月給：523,400円～865,800円（職務手当または固定時間外手当を含む） ・月額基本給：387,000円～677,700円 ・月額固定給：155,000円～185,100円支給（職務手当または固定時間外手当） ・時間外勤務手当：エキスパートの場合は、固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給（等級・営業日数によって変動有） ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 11:30～16:30 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例 9：00～18：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間有給休暇：10～20日 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・厚生年金基金：無 ・寮・社宅：無 ・定年：有（60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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