| 企業名 |
株式会社トリビュー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月間 本採用と同条件 ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 業務内容 |
【トリビューが目指すこと】 トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 【お任せしたいこと】 トリビューは”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。 本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 【仕事内容】 法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。 ▼体制構築 ・法的統制構築業務 ・契約雛形およびルールの整備 ・新規事業の法的検討、新ビジネスモデルへの法的アドバイス ▼ビジネス法務 ・契約事前検討、契約書作成・レビュー ・プライバシーポリシー、利用規約の改訂 ▼組織法務 ・取締役会などの開催にかかる法務対応 ・株式発行、定款変更などにかかる法務対応 ・社内規程の整備、改訂 など ▼ガバナンスの強化＆浸透 ・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート ・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など ※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・企業における法務の実務経験7年以上 - 消費者関連法（景表法など）にかかわる実務経験 - 商事法務（株主総会、登記対応など）の実務経験 ・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートを行っていた経験 ・法務部門でのメンバーマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・医療法・薬事法等に関する法務の知識 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・弁護士、司法書士、行政書士の資格 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・社内外のステークホルダーと丁寧かつ迅速にやり取りができる方 ・ステークホルダーの状況を的確に理解して、法的論点を整理・解決してきた経験 ・スタートアップにて法務実務経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区恵比寿1丁目19-23 最寄駅: 各線 恵比寿駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1000万円 . 特記事項: ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分間 コアタイム: 11:00～17:00 特記事項: 標準就業時間は10：00～19：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） ・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当（50,000円／月を上限に支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） ・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後の休暇 ・育児介護の時短勤務 ・裁判員休暇 ・生理休暇 ・育児休職 ・介護休職 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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