企業名 |
株式会社ビットエー |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
試用期間 |
6か月 有期雇用、月額給与は正規採用時と同額 【試用期間備考】 ▼有期労働契約の更新基準:以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 |
業務内容 |
【事業内容】 新規事業である、ITフリーランスマッチング事業にて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。 私たちビットエーは、テクノロジーとクリエイティブから生まれるアイデアで、企業の事業成長を支援するパートナーです。 設立から15年、大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、現在は従業員300名を超える規模へと成長。毎年、着実に拡大を続けています。 その成長の中で、新たなチャレンジとして立ち上がったのが、ITフリーランスマッチング事業です。 エンジニア・PM・デザイナーなどのフリーランス人材を企業とマッチングし、リソース不足に悩む企業の事業成長を支援しています。 立ち上げは2024年の秋。スタートしてまだ数ヶ月ですが、すでに大手企業との取引も始まり、順調に事業は拡大中です。 この拡大フェーズをさらに加速させるため、今回、新たな仲間を募集することになりました。 今ジョインしていただく方には、この事業の立ち上げを一緒に担う“コアメンバー”としての役割を期待しています。仕組みをつくる、仲間と試行錯誤する、自分の力で事業を前に進める。そんな経験を積みたい方と、ぜひお会いしたいと考えています。 【主な業務】 ▼最初にお任せしたい仕事 (1)既存顧客の対応・人材提案 既存クライアントと関係性を構築しながら、採用ニーズのヒアリング〜IT人材のご提案、契約までを一貫して行います。 (2)契約中人材のフォローアップ 稼働中のIT人材と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務状況や環境面のフォロー、パフォーマンス最大化に向けた支援を行います。 企業の事業推進に直結するポジションだからこそ、働く人の活躍を支える動きも重要です。 ※未経験の方には、OJTや先輩同行など、段階的にキャッチアップいただける体制を用意しています。 ▼ゆくゆくお任せしたい仕事 (3)新規顧客の開拓 企業の課題に対してIT人材による解決手段を提案する新規開拓営業。 リード獲得から課題のヒアリング、IT人材のマッチングまでを一貫して担当していただきます。 (4)仕組み・事業づくりへの関与 事業の成長を加速させるために、営業活動の型化やKPI設計、業務改善、採用活動など、事業そのものを育てる動きにも参加していただきます。 【得られるもの】 ・事業立ち上げフェーズならではの、ゼロから仕組み・文化・組織をつくる経験 ・クライアント企業やフリーランスなど多様な関係者と向き合う中で培われる調整力・交渉力 ・日々の業務を通じて磨かれる、課題抽出力・戦略的思考・仮説検証スキル ・動いた分だけ成果に直結するスピード感ある環境での、当事者意識と自走力 ・新規顧客の開拓から提案・関係構築まで一貫して担う中で養われる営業力 【勤務地】 本社/在宅/客先のいずれか |
応募条件 |
【必須スキル】 ・法人営業経験またはサービス業界での顧客対応経験(2年以上) ・成長意欲が高く、変化を楽しめる方 【歓迎スキル】 ・SES・人材紹介・派遣など人材業界での経験 ・無形商材の新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・主体性を持って動ける方 ・ゼロイチのカオスな環境にワクワクできる方 ・チーム意識を持ち、仲間と一緒に目標を追える方 |
勤務地 |
東京都 品川区西五反田1丁目1番8号 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収400万円~600万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回(6月/12月) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として73,202円~を支給 【想定年収】 別でインセンティブ制度あり ・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定:年1回(4月) 【月給】 285,714円〜 【賃金内訳】 基本給:157,512円〜 固定残業手当/月:73,202円〜(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当:55,000円 |
就業時間 |
10:00~19:00 休憩時間: 60分 特記事項: 配属先により変動あり |
休暇・休日 |
・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当(月4万円まで) ・出張手当制度 特記事項: 【社会保険】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・ストレスチェック制度実施 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談(1on1) 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与) ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可) ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上) ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など) ・web社内報(自社開発プロダクトourly) 【受動喫煙対策】 執務スペースでの喫煙禁止 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 無 |
こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|