| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間 ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 サービスデザイン1部 【募集背景／「doda」のこれまでとこれから】 転職サービス「doda」は1989年に求人情報誌「DODA」として始まりました。その後、時代のトレンドやニーズに応じて、人材紹介サービスやWebサービスなどを開始し、現在の「doda」となっています。 数十年にわたり多くの人々のキャリアに寄り添ってきた「doda」ですが、パーソルキャリアが掲げる「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションのもと、単なる転職サービスから「キャリア支援サービス」への変革を目指しています。 ・転職だけでなく、人々のキャリアとライフに寄り添う「はたらく」支援を ・パーソルキャリアが保有するサービスやデータとのシナジーを ・先進技術（生成AI）を活用した、より質の高いマッチングを 今回の募集は、「doda」の変革期を共に推進する仲間の採用です。業界大手の主要ブランド、「doda」だからこそできる社会インパクトの大きな挑戦をしてみませんか？ 【業務内容】 「doda」の成長に向けて、プロダクトの企画、開発ディレクションとユーザー体験の改善をご担当いただきます。 ユーザーの行動ログや定性調査データの分析などに基づき、課題の探索〜要件定義からリリース後のふり返りまでを、デザイナー・エンジニアと共に一気通貫で推進いただくポジションです。 ▼具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・定量／定性データに基づいたサービス／プロダクトの課題の探索 ・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案と、仮説に基づいた企画・打ち手の検証 ・短期的なUI改善、Web／アプリにおけるグロースハック ・エンジニア、デザイナーとの協業による開発ディレクションおよびプロジェクト進行管理 ・市場調査やマーケティングリサーチの活用、UXリサーチなどを用いたユーザーインサイトの深堀り 【「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ】 短期的には、PdMトライアングル（ビジネス／UX／開発）のなかで、ご自身が強みとする領域を活かしつつ、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとしてサービス／プロダクトの体験そのものに責任をもち、「doda」サービスの将来像の構想やビジネスグロースに関与いただくことが可能です。 また、HR領域ではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、生成AIによるおすすめ理由の生成や、データサイエンスを活用したレコメンドロジックの開発、営業生産性の向上（DX化）など、企画業務の領域も幅広く、さまざまな挑戦機会を通じて、時代のトレンドに沿ったスキル・経験が得られることも魅力です。 【配属組織】 ▼カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 サービスデザイン1部 ＜カスタマープロダクト本部とは＞ 会員登録いただいたユーザー（カスタマー）のアロケーションを適正化し、事業間の利益最大化を図る道筋を作る役割を担っています。 「doda」の強みは、一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録いただいたユーザーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しい面もあります。 広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、前払い型（前課金）と成果報酬型（後課金）に分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないため、プロダクト機能は機能組織として独立しています。 ＜サービスデザイン1部について＞ 当組織は30代のメンバーを中心に、Web／アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしており、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。 【組織の特徴／魅力】 はたらくうえでの裁量が大きく、大規模な企画にチャレンジしながら、プライベートな予定も調整しやすい環境です。 ・スピード感のある企画＆開発 ・チームでの成果創出を重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める ・大規模プロダクト×企画者の裁量も大きい ・週4日リモートワーク ・有給休暇が取得しやすい ・フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能 ・男性の育休取得実績あり 【勤務地備考】 ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・Webサービス／アプリの開発に関わったご経験のある方 ・アジャイル開発のご経験がある方 ・定量／定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験のある方 【歓迎条件】 ・PdMとしてプロダクトの戦略策定に関わったご経験のある方 ・Webサービス／アプリのPO／PL／PdMとして開発チームを率いたご経験のある方 ・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などのご経験のある方 ・人間中心デザイン（HCD）資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方 ・BIツールやSQLを用いたデータ分析スキルをお持ちの方 ・エンジニアとしてフロントエンド／バックエンドの開発経験がある方 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 【年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～800万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2024年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として94,700円～を支給 ▼給与形態 年俸 ▼想定給与 500,700～667,300円（基本給：406,000円～） ▼固定残業時間 30時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼固定残業代 94,700円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：600万円～800万円 ・月給：50万700円～66万7300円 ・月額基本給：40万6000円 ・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として9万4700円～を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社） 【時間外労働に関する条件等】 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給（金額は給与備考をご参照ください） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 13:00～17:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
▼年間有給休暇 10～20日 ▼備考 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） - 備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 【厚生年金基金】 無 【寮・社宅】 無 【定年】 有（60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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