企業名 |
KIYOラーニング株式会社 |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 | 試用期間なし |
業務内容 |
【仕事概要】 ・オンライン資格取得講座「STUDYing(スタディング)」で、講座を企画・開発し、プロダクトマネージャーとして講座運営全般を担っていただきます。 ・「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は29講座、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。 ・当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。 今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。 ・講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。 ・当業務では、講座の責任者であるプロダクトマネージャとして、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。 【業務内容例】 ・新規講座の企画開発 ・既存講座の強化・改善 ・講座の予算管理、販売管理、運営管理 ・受講者向けサービスの企画開発・管理 ・講師の採用・育成・管理 ・チームメンバーの計画管理・指導 業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 【出社/リモート状況】 出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。 |
応募条件 |
【必須スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資格学校での講座開発、教材制作経験 ・ITを活用した商品・サービスの企画・開発経験 【歓迎スキル】 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ・ご自身で資格取得やスキルアップのための勉強や自己投資をされたご経験のある方 【求める人物像】 ・業務担当領域が広く、裁量を持って取り組んでいただくことができます ・自分の企画や成果物の評価をダイレクトに感じることができます ・継続して改善していくことができるので、PDCAをまわし続けながら、成果を感じることができます ・オンライン教育市場は成長し続けており、注目されている産業の中で、商品企画から開発、販売に携わることができます |
勤務地 |
東京都 千代田区永田町2丁目10番1号 最寄駅: 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩2分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩6分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円~900万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回/1月(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります) ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ・月給制(賃金改定の機会:年1回、原則として毎年1月) ・インセンティブ:業績・評価によって支給あり ▼インセンティブ ・年1~2回 ・会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 (支給なしの場合もあります) |
就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 10:00~15:00 特記事項: 8時間/日 1日の標準労働時間:9時00分から18時00分 フレックスタイム制 |
休暇・休日 |
・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます ・有給休暇 ・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます) ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 特記事項: 【待遇・福利厚生】 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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