企業名 |
楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 |
3か月 ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。 |
業務内容 |
【楽天・事業について】 グループコンプライアンス統括部は、法務コンプライアンス部やリスク管理部等によって構成される組織です。 楽天グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略立案・遂行、経営基盤増強、競争力強化に向けた効果的なガバナンス・コンプライアンス体制構築を担っています。 【部署・サービスについて】 CCO室は、グループコンプライアンス統括部をリードするグループのCCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)を支える組織として、「グループコンプライアンス統括部の価値を最大化する」ことをミッションとしています。法務コンプライアンス部やリスク管理部等によって構成される統括部全体を俯瞰し、管理・取りまとめや組織の運営・強化に資する様々な業務に従事しています。 具体的な業務内容としては、重要会議への提出物の取りまとめ、統括部内部のコミュケーション促進、予実管理(予算策定)などの統括部全体の取りまとめ業務(業務推進課)と、統括部内の業務プロセスの改善支援や個別の課題対応(企画検討)を支援する業務(プロジェクト推進課)があります。 法務やGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域等でのスペシャリスト人材が多く集う当統括部において、CCO室ではジェネラリストとしての強みを発揮し、コスト削減や成果創出の加速化を実現することでミッションを果たしています。 【募集背景】 急速に成長し、グローバル化と事業の多様化が進む楽天グループでは“守り”機能を強化することがますます重要になっています。 グループコンプライアンス統括部は、グループ全体のポリシー・制度設計など、高度な課題に数多く直面しており、その優先順位付けと迅速な対応が、グループ全体の成功を左右すると言っても過言ではありません。 CCO室では、統括部内の業務改善とプロセス見直しを推進することで、各部が本来注力するべき付加価値の高い業務に集中できるよう、支援をしております。 この度、統括部全体の生産性向上を加速させるため、新たな仲間を探しています。 幅広い分野・ソリューションに関心を持ちながら、業務プロセスの改善方法を各部と共にを考え、その実装も担うことで、楽天グループの“守り”機能を一緒に強化していける方をお待ちしています。 【業務内容】 1.プロセス改善コンサル(相談受け対応):各部署から寄せられる様々な相談に対し、ヒアリングを通じて根本原因を特定しながら、最適なソリューションを検討・提案する。 2.業務改善ツールの開発:RPA、AIといった最新技術を活用し、業務効率化に繋がるツールの企画・開発を行う。案件ごとにプロジェクトとして取り掛かり、要件定義から設計、開発、テスト、実装までを行う。 3.開発済みツールの保守・運用:リリース後のツールが安定稼働するよう、継続的な保守・運用を行う。ユーザーからのフィードバックを収集し、改善を重ねることで、ツールの価値を最大化する。 4.業務改善ツールの基盤・環境整備:上記2.3の基盤となるツールやサーバー等のメンテナンスを行う。 【働く環境】 室全体で10名未満、20代~40代。業務改善担当グループは5名未満。 中途入社者が中心で、出身業界・職種は様々。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
応募条件 |
【必須要件】 ▼ビジネススキル・経験 ・業務プロセスの分析・可視化経験 ・業務改善プロジェクトへの参加経験(1件以上) ・論理的思考力と問題解決能力 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・プロジェクト進行管理の基本的な知識 ▼技術スキル 以下のいずれかのツール・技術に関する基本的な知識または実務経験 ・RPAツール(Blue Prism、Power Automateなど) ・プログラミング言語(VBA、Python、JavaScriptなど) ・データ分析ツール(Excel高度機能、SQL、BIツールなど) ・AIツール、サービス(ChatGPTなど) または、上記ツール、技術に強い興味があり、自ら積極的に学習・習得できる方 【歓迎要件】 ▼ビジネススキル・経験 ・業務改善プロジェクトのリード経験 ・要件定義から実装、運用までの一連のプロセス経験 ・社内向けトレーニングや啓蒙活動の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・社内でのDX推進の経験 ▼技術スキル ・複数の業務効率化ツールの活用経験 ・新しいツール・技術の導入、展開経験 ・API連携・開発に関する知識、経験 ・サーバー・インフラの知識、経験 ・技術的知見を非技術者にもわかりやすく説明できる能力 ▼人物像 ・基本を大切にし、土台となる知識や原理原則を重視できる方 ・広い視野を持ち、多角的な視点から課題を捉えることができる ・変化を前向きに捉え、周囲を巻き込んで推進できる ・チームでの協働を重視し、知識共有に積極的 ・自ら率先して行動し、プロジェクトを前進させる推進力がある |
勤務地 |
東京都 世田谷区玉川1-14-1 最寄駅: 東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
就業時間 |
9:00~17:30 休憩時間: 1時間 特記事項: ・楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。 ・所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ・休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ・一部、フレックスタイム制を適用しています。 ※コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00) ・一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
休暇・休日 |
完全週休2日制(土日)・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、ボランティアなど) |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当を支給します。(ただし条件および上限額あり) 特記事項: 【ストックオプション】 制度あり 【退職金】 あり 【福利厚生】 カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など ※受動喫煙対策として、楽天クリムゾンハウスでは敷地内禁煙としております。(ただし事業所により異なる場合があります。) 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
推薦ポイント |
・楽天会員数は、国内で9,000万人超。グローバル含むグループサービス利用者数は10億超です。 ・オフィスは二子玉川の「クリムゾンハウス」。見晴しのよい社員食堂にはカフェも併設!社内託児所やフィットネスクラブ&スパなども併設されています。 ・英語公用語化に取り組んでおり、TOEIC800点取得のための支援制度もございます。 |
こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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