| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 ※試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする 給与形態：月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：231,300円～327,800円（基本給：200,000円～） 固定残業：あり 想定残業時間：20時間 固定残業代：31,300円～ |
| 業務内容 |
【募集部門】 飲食店支援事業部 PROソリューション事業企画部 ぐるなびテンポスバスターズ推進セクション 外販グループ 【MISSION（業務内容）】 飲食店の経営支援を軸に、厨房機器をメイン商材とした営業ポジションです。 取り扱い商材は主に飲食店向けの厨房機器、家具、調理用品、食器になります。 ▼営業スタイル 加盟店の営業担当から購入要望のある飲食店を紹介され、電話、現地にて商談を実施し商品を提案を行います。 仕入先と価格、納期を調整しながら、お客様へ提案、商品発注、納品までを担当していただきます。 【弊社担当者より】 ▼本ポジションの魅力 飲食店にとって絶対に必要なものを扱っている事から、比較的成約率は高いです。 その為、ご自身の頑張りによって成果が大きく変わってきます。 早いメンバーでは入社3か月で業務を覚え、目標達成している人もいます。 頑張ったら頑張った分だけ、結果に繋がることが仕事のやりがいになります。 ▼働き方 原則、全員が江戸川店に出勤します。 他のメンバーも近くにいる事からコミュニケーション量は多く、相談等しやすい環境です。 【正規雇用労働者の中途採用比率】 ・2022年度：38％ ・2023年度：89％ ・2024年度：100％ 公表日：2025年6月1日 |
| 応募条件 |
【応募要件】 ※学歴不問／職種・業界未経験歓迎／第2新卒歓迎 ▼以下のご経験がある方を歓迎いたします！ ・新規営業経験（業種不問）や顧客折衝経験をお持ちの方 ・飲食店の経営に携わったご経験をお持ちの方 ▼このような方にオススメ！ ・顧客と関係性構築をしながら課題解決型の営業に挑戦したい方 ・将来的にマネジメントのキャリア形成をしたい方 ・新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方 ・目標達成に向けて最後まで粘り強く努力ができる方 【学歴・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 江戸川区南葛西2-11−17 最寄駅: 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩18分 JR京葉線 葛西臨海公園駅から徒歩24分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回（毎年1月、7月）／月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く 賞与あり 年2回／賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として31,300円～44,300円を支給 給与形態：月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：231,300円～327,800円（基本給：200,000円～） 固定残業：あり 固定残業時間：20時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：31,300円～ ▼給与内訳 基本給：200,000円～283,500円 固定残業代：31,300円～44,300円 ※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 事業場外みなし労働時間制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ） 年間休日：125、年間有給休暇：10 ※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 規程支給（月15万円まで） 諸手当: 通勤手当：有 家族手当：無 特記事項: 【待遇・福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 厚生年金基金：無 寮・社宅：無 【人材育成】 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 【契約期間の条件】 定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日） 継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで） 【受動喫煙防止策】 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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