| 企業名 |
株式会社SmartHR |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 サービスビジョン「worker-friendly」を元に、「働くみんなが使いやすい」システムを目指し、日本語が得意でない方も利用できるよう多言語対応を進めています。より多様な従業員を雇用する企業でもすべての人がSmartHR製品を使い、よりよく働けるよう多言語対応の範囲、質ともに広く高いものが求められています。 ローカライゼーションプロジェクトマネージャーは、プロダクトのアクセシビリティと多言語対応をミッションとする「アクセシビリティ本部」の一員として、SmartHR全体のローカライズオペレーションを支える専任担当です。開発チームや翻訳者との橋渡しを担いながら、翻訳プロセスの設計・改善・運用をリードしていただきます。 【職務内容】 SmartHRプロダクト全体の翻訳・ローカライゼーション体制の基盤整備・運用に責任を持つポジションです。開発・翻訳・レビューの各フェーズを横断的に理解し、再現性のあるオペレーションを構築・推進していただきます。 ・翻訳管理ツール（Phrase）の運用・設定・改善 ・ベンダーマネジメント（選定、契約、進行管理、請求処理など） ・翻訳ワークフローやレビュー体制の改善・運用 ・各プロダクトの仕様・文脈のキャッチアップと翻訳者への適切な情報提供 ・開発チームとの連携による翻訳投入・反映のプロセス調整 ・翻訳品質および運用コストのバランス改善に向けた継続的な改善活動 【利用ツール／ライブラリ】 ・Phrase Localization Platform ・WOVN. io ・GitHub ・Ruby on Rails／Rails Internationalization（I18n）API ・React／react-intl ・XCode & Android Studio 【ポジションの魅力】 ・急成長中のプロダクト群に横断的に関われ、B2B SaaSにおける実践的なローカライゼーション・プロジェクトマネジメント経験が積めます ・ローカライゼーションにまつわるオペレーション設計やプロセス改善、ツールの導入・カスタマイズなど多岐にわたるスキルを活かせます ・翻訳品質や業務効率の改善を通じて、日本で働く外国語話者の環境整備に貢献できます 【雇用条件】 ▼全社共通 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション フルリモートワークOK（出社日数指定なし） フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合） ▼そのほか詳細 所属組織によって詳細が異なります。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ▼下記すべてに該当する方 ・SmartHRのミッション・バリューへの理解と共感 ・ソフトウェアまたはゲーム業界でのローカライゼーションPMの実務経験 ・TMS（Phrase、memoQ、Lokalise等）の導入・運用経験 ・ベンダーとの発注・調整・品質管理・請求業務の実務経験 ・日本語・英語での交渉を含むビジネスコミュニケーション・交渉能力 【応募資格（歓迎）】 ・Phraseの高度な設定・自動化機能の活用経験 ・多言語対応SaaSプロダクトでのローカライゼーション業務経験 ・翻訳者・エンジニア・コンテンツ設計者との三者間の調整経験 ・TMSと開発環境（GitHub等）の連携設計・改善経験 ・翻訳関連のKPI管理やコスト最適化の実務経験 【求める人物像】 ・プロダクト全体像やUIの動作に関心を持ち、自らキャッチアップできる方 ・翻訳者が「どんな文脈で表示されるのか」を理解できるよう工夫して伝えられる方 ・属人化を防ぎ、業務を仕組みとして再現性高く構築できる方 ・関係者との調整において主体的にコミュニケーションをリードできる方 ・新しいツール・プロセスの導入に前向きで、継続的に改善活動に取り組める方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木3-2-1 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩8分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 2回 給与改定は年に2回（1月と7月） 賞与あり 2回 半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例：490万円〜770万円 ▼想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は420万円〜660万円です。 - 月額は月給35万円※4〜月給55万円※5 ※4：月給35万円（基本給25万6,480円、固定残業代［みなし残業45h相当90,314円、みなし深夜8h相当3,206円］を含む） ※5：月給55万円（基本給40万3,200円、固定残業代［みなし残業45h相当14万1,760円、みなし深夜8h相当5,040円］を含む） |
| 就業時間 |
特記事項: コアタイムなし フレキシブルタイム（5：00～22：00） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18：00～） ・部活制度（1人1500円補助／回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であるSmart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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