| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする |
| 業務内容 |
【募集部門】 ファインオーダー事業部 オーダー事業推進部 【主な業務内容】 営業成績管理、計数管理、営業プロセスの設計・改善を行うポジションです。 ・営業年間ロードマップの作成と推進 ・営業プロセスの設計、改善 ・計数策定、計数管理 ・営業成績管理と分析 ・営業予算管理と最適化 ・ツール管理（kintone） 【本ポジションの魅力】 ・事業成長フェーズの中核メンバーとして活躍でき、事業全体の方針づくりからオペレーション構築まで一貫して関われるポジションです ・挑戦領域が広いため、モバイルオーダーにとどまらず、マーケティング連携・広告モデル・業務支援など、DXの幅広い領域に関与できます ・スタートアップ的な環境で、現場起点の企画や提案をスピーディに形にできる土壌があります ・ツール活用、企画力、調整力などをバランスよく伸ばせる環境です ※成長の事業の中で、営業の計数策定、計数管理、営業予算管理等を行っていただきます。 その中で、営業の年間ロードマップの作成等をお願いしたく、今後営業経験を活かして営業企画・営業管理という職種を目指したいという方にはピッタリの応募となっております。 【正規雇用労働者の中途採用比率】 2022年度：38％ 2023年度：89％ 2024年度：100％ 公表日：2025年6月1日 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・営業管理または営業企画の実務経験（目安：3年以上）がある方 ・データに基づいた分析力と、それをもとにした課題発見・解決したご経験をお持ちの方 ・論理的思考力とコミュニケーション能力に優れ、関係者と円滑に連携できる方 ・Excel、PowerPointなどを用いた資料作成およびデータ分析スキル ・自律的に業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長中の企業での勤務経験 ・リーダーとしてチームを牽引した経験 ・簿記など、経理・財務に関する基礎知識 ・複数のITツールを組み合わせた業務フローの構築経験 ・変化の多い環境を楽しみながら、柔軟に対応できる方 ・市場のニーズを捉え、新たな営業商品を企画・設計した経験 ・営業効率向上に貢献するSFAなどのツールの導入プロジェクトを推進した経験 【学歴】 不問 【年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町1-1-2 最寄駅: 各線 日比谷駅から徒歩1分 各線 有楽町駅から徒歩4分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。※試用期間中は除く 賞与あり 年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として80,100円～96,100円を支給 給与形態：月給（想定労働時間160時間） 想定給与：240,000～351,000円（基本給：240,000円～） 固定残業：あり 【給与備考】 基本給：240,000円～351,000円 固定残業代：80,100円～96,100円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 事業場外みなし労働時間制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2024年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ▼年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ） 年間有給休暇：10 ※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費規程支給（月15万円まで） 諸手当: 通勤手当：有 特記事項: 【待遇・福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 【人材育成】 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 【契約期間の条件等】 定年制：有（60歳に達した日以後の最初の3月31日） 継続雇用制度：有（65歳に達した日以後の最初の3月31日まで） 【厚生年金基金】 無 【寮・社宅】 無 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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