| 企業名 |
株式会社Speee |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 業務内容 |
【所属部署】 ▼デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ▼ウェルネス事業部について 日本の最重要課題である「超高齢化社会」に対し、自社プロダクト「ケアスル介護」を通じて、産業変革に挑む事業です。 現在は介護領域だけでなく、いわゆる終活領域のDX化にも挑戦しています。 ▼ケアスル介護について ・顧客が抱える課題 介護施設の検討は、多くの人にとって人生で初めての経験であり、「何から手をつければいいか分からない」「情報が多すぎて選べない」「精神的・時間的な負担が大きい」といった深刻な悩みを抱えています。 ・ケアスル介護が提供する価値 「ケアスル介護」は、そうした方々の課題を解決する、介護施設のマッチングプラットフォームです。 単なる施設のデータベースではありません。専門知識を持つケアアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。膨大な情報を整理し、中立的な立場で最適な選択肢を提案することで、後悔のない意思決定をサポートするのが私たちの役目です。 【業務内容】 ケアスル介護のケアアドバイザー（CA）として、以下の業務を担います。 ・課題の特定と構造化：顧客の潜在的なニーズや家族間の複雑な状況をヒアリングし、課題を正確に定義します。 ・ソリューション提案：データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な介護施設を提案。顧客と施設の高精度なマッチングを実現します。 ・クロージング／合意形成：複数のステークホルダー（家族、施設等）を巻き込み、最終的な意思決定までを論理的に、かつ円滑に推進します。 ※初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約1〜2ヶ月間にわたり一貫して顧客を担当。課題解決をリードする深耕型のコンサルティングスタイルです。 【キャリアパス】 本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ・マネジメント：リーダー、マネージャー、部門統括 など ・事業開発／企画：新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当 など ・セールススペシャリスト |
| 応募条件 |
【必須スキル】 目標が設定された状態でのセールス経験（3年以上、もしくは経験をカバーする十分な定量実績） 【歓迎スキル】 ▼以下業種のご経験者 ・toCのライフイベント領域（保険、ブライダル、不動産、人材等） ・介護、医療業界（施設営業、訪問介護管理者、病院への営業等） ・toBのソリューション営業（特に無形商材） 【求める人物像】 ・自己成長と同時に顧客の事業発展に寄与したい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木3-2-1 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～750万円 . 特記事項: ・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（自転車通勤も可） 諸手当: ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・勤続手当 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 特記事項: 【補助制度】 ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 【就業制度】 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 【特徴的な取り組み：Speee Library】 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円／月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 【特徴的な取り組み：Speee Cafe】 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 【働く環境】 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） 【その他福利厚生】 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 【その他】 ・労働契約期間：期間の定めなし ・定年退職制度の有無：有、60歳 ・管理監督者の有無：無 ・裁量労働制：無 ・募集者の名称：株式会社Speee 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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