| 企業名 |
株式会社シロ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【職務概要】 自社ブランドSHIROの化粧品の製造及び生産管理、品質管理のマネジメント 【職務詳細】 工場長の下で、主に製造ラインのリーダー（主任）ポジションを担っていただきます。 ▼製造現場にて主に以下業務をお願いします。 ・メンバーのマネジメント ・日々の製造進捗管理 ・品質、衛生の維持管理 ・生産技術、工程改善 ・上記に関わる人員の配置 ・その他工場の運営に関わり必要となる業務全般 【配属先情報】 製造部門は素材処理・調合、充填ラインにわかれています。 充填ラインは4チームに分かれており、一つのラインに約10名ほどのメンバーが配置されています。 ※現場リーダー2名、ラインごとのリーダー各1名 【キャリアアップのイメージ】 ▼ジョブチャレンジ制度を使い、異動希望を申請し自身の成長とキャリアの可能性を広げる 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 【勤務地】 ・砂川駅（砂川パークホテル）から送迎バスあり ・無料駐車場完備 |
| 応募条件 |
【必須】 ・高卒以上 ・製造業務経験がある方（食品製造、化粧品製造、製薬など近しい業界の経験） ・現場の業務改善、生産性向上に取り組んだ経験がある方 【尚可】 工場におけるマネジメントのご経験（マネジメント人数・年数不問） ※マネジメント未経験の方でも、挑戦したい気持ちをお持ちの方 【求める人物像】 ・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方し、実現に向けて行動いただける方 ・柔軟かつスピード感を持って行動いただける方 ・大きな目標にも物怖じせず挑戦いただける方 |
| 勤務地 |
北海道 砂川市豊沼町54‐1 最寄駅: JR函館本線 砂川駅から車で8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～650万円 . 特記事項: 【給与】 年収：経験・前職を考慮し、弊社規程により決定 月給：260,000円～450,000円 【雇用形態】 無期社員（全国勤務社員［居住地域外転勤あり］・地域限定社員［居住地域外転勤なし］） ▼希望の働き方に応じて、お選びいただけます （1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） （2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ※雇用形態によって給与が異なります。希望の雇用形態を面接の際にお伺いし決定いたします。 |
| 就業時間 |
8:30～17:30 特記事項: 週5日（※日曜・月曜休み、会社カレンダーによる。土日休みご希望の場合はご相談ください） |
| 休暇・休日 |
・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与（就業日3ヶ月後から利用可能） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100％） ・その他休暇制度あり 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・赴任手当 ※会社規程有 ・家賃手当 ※会社規程有 ・帰省手当 ※会社規程有 ・出張手当 ※会社規程有 ・キャリア手当（入社後に習得したスキルを評価する人事考課制度「キャリア制度」により付与される手当。評価対象となった場合、スキルに応じて5,000円～55,000円／月を支給。） ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給） ・住居手当（20,000円～月） ・通勤手当（上限50,000円／月） ・役職手当 ・残業手当（1分単位／全額支給） ・深夜手当 特記事項: 【砂川市 移住支援制度あり】 住居手当として20,000円／月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円／月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ▼札幌市から砂川市へ移住した社員の声 移住前は買い物に苦労するかもしれないという不安がありましたが、近隣の町での買い物も可能です。また砂川には大きな市立病院があったり、子どもの医療費無料（高校生まで）や、学校給食費が無料であるなど生活面でも安心できます。札幌市や旭川市へも1時間の距離なので週末に行くこともあります。近隣にも温泉施設やレジャーを楽しめる場所も多く、週末も充実して過ごしています。 ▼札幌市や旭川市からの通勤をお考えの方へ 旭川市から通っている社員は数名在籍しております。 ※交通費は上限5万円までとなっておりますので、JR定期券や高速道路代金などで超過した分については自己負担となります。 【喫煙禁止規定】 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社／ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 ▼規定 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒／中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない ▼背景 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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