| 企業名 |
株式会社mediba |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 原則3か月 |
| 業務内容 |
【概要】 auウェルネスは、ユーザーの健康維持・増進を支えるトータルヘルスケアサービスです。 モバイルアプリ上で日々の運動量や体重、カロリーなどの健康データ管理、健康相談やオンライン診療・服薬指導までの医療体験を一気通貫で支援するほか、歩数でコインが貯まり商品へ交換できるといったインセンティブ付きのイベントなどを通じて健康活動の習慣化をサポートしています。 弊社はKDDIのグループ会社として、auウェルネスに関するデザイン・開発・運用領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。 【業務詳細】 デザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、UIデザイナーの役割です。 事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。 まずはauウェルネスを担当いただき、入社半年ほどを目処にプロダクト内のデザイナーをまとめるリード役をお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、他ソリューション事業など業界問わない様々な案件に携わっていただく予定です。 少数精鋭の組織で、裁量を持って職能を超えた提案やチャレンジが歓迎されるカルチャーがありますので、担当領域にとらわれず、チームで力を合わせて事業成長に貢献したいという方をお待ちしています。 【詳細】 ・Web／アプリにおけるUIデザイン、ビジュアルデザイン ・デザイン領域のプロジェクト推進 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューション検討・提案 ・チームで協働した課題解決 【異動について】 ・選考の中でスキル・経験を加味した後、他ポジションへのアサインを打診する可能性があります ・会社の定める業務への異動を命じることがあります ・親会社およびグループ会社への出向の可能性があります |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・Web／アプリ UIデザイン経験（3年以上） ・コンセプトワーク、情報アーキテクチャ／UI設計、ビジュアルデザインまでの経験 ・定性／定量でのUX／UI改善、サービスグロース ・マーケティング、プロモーションでの”伝わる”クリエイティブワーク ・専門職混合のプロダクトチームでの経験 ※選考（書類選考）の際に、実績やスキルがわかるポートフォリオ等のご提出が必須となります 【歓迎スキル】 ・CI／VI、ブランディング、デザインコンサルティング経験、クライアントワーク経験 ・一貫性のあるデザインシステム構築とクオリティ管理までの組織推進 ・HTML／CSS／JavaScriptなどWebアーキテクチャへの理解 ・新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・現状に満足せず、チャレンジ精神をもって一段高い目標をやりきる人 ・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる人 ・客観的に自身・自社を捉え、変化を先読みしてものごとを創造していける人 |
| 勤務地 |
東京都 品川区上大崎2-13-30 最寄駅: 各線 目黒駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円～800万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月、12月） ※経験、能力に応じて決定 ▼想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）：会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収480万円の場合：月額32万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合：月額52万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ▼フレックスタイム制の場合 ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ▼裁量労働制の場合 ※月30時間分をみなし労働手当として支給。 給与改定：原則年2回 |
| 就業時間 |
9:30～17:30 休憩時間: 12：00～13：00 特記事項: ※部署や業務により異なる。 ▼標準勤務制 9：30～17：30（休憩12：00～13：00） ▼フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5：00～22：00 標準となる1日の労働時間：7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ▼裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12／29～1／3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ※ハイブリッド勤務手当：20,000円／月 ※ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回 ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド（勤務手当・環境手当） テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。 特記事項: 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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