| 企業名 |
株式会社D2C ID |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事についての詳細】 2025年10月1日より、株式会社D2CIDは株式会社D2Cと統合いたします。 2025年9月までに入社される方：株式会社D2CIDでの雇用後、2025年10月1日からは株式会社D2Cの雇用となります。 2025年10月1日以降に入社される方：ご入社時より株式会社D2Cの雇用となります。 ※今回の株式会社D2CIDから株式会社D2Cへの統合に伴う労働条件の変更はございません 【仕事内容】 Webサイトやアプリ、最先端のデバイス、そして空間全体を巻き込むインスタレーション。あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。 【主な業務内容】 ▼企画立案・ディレクション業務 Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクションをお任せします。 ▼ステークホルダーとのリレーションシップ クライアントや広告代理店はもちろん、デザイナー、エンジニア、外部の専門家など、プロジェクトに関わるすべての人々と円滑な関係を築き、プロジェクトを成功に導きます。 ▼プロジェクトマネジメント 企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当。最高のクリエイティブを世に出すための全責任を担います。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 インスタレーション制作の進行管理経験（2年以上が目安） 【歓迎条件】 ・空間デザインの実務経験（ディレクション含む） ・映像制作の実務経験（ディレクション含む） ・制作プロダクションでの制作進行管理経験 ・見積もり作成など予算面でのマネジメント経験 【求める人物像】 ▼D2C ID の仲間として ・マーケティングとクリエイティブが好きな人 - この仕事（の領域）が好きであるということを、何より大切にしています。 ・チームとして個人として、最善追求ができる人 - どんな状況下においても前向きに捉えて進捗させようとする姿勢の人と仕事をしたいです。 - また、「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる人」であってほしいです。 ▼インスタレーションディレクターとして ・空間（場）を使ったデジタルコンテンツを考えたい方 ・目標数字を達成することへの意識が強い方 ・自己成長や自分の市場価値を高めたいという方 ・どんな状況でも前向きに取り組める方 ・幅広く世の中のトレンドに敏感で自己学習意欲のある方 ・調整力・想定力に技量がある方 ・チームや取引先とのコミュニケーションが円滑におこなえる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋／渋谷区神泉町 最寄駅: 【東京本社オフィスの場合】 〒105-7314 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩7分 【渋谷・神泉オフィスの場合】 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路2 1F 京王電鉄井の頭線 神泉駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 応相談 年収：経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※年収の12分割が月給となります。 昇格・昇給：年2回 |
| 就業時間 |
10:00～18:30 特記事項: 専門業務型：裁量労働時間制（1日／7.5時間を労働したとみなす）のため、規定はございません。 ▼下記、いずれかに該当（勤務区分） （1）通常労働時間制 残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 （2）専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間19分／残業手当：月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給 （3）管理監督者 1日あたりのみなし労働時間：8時間19分／残業手当：管理監督者のため深夜のみ支給 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇［1年に1回／最短で1年後から取得可能］）、有給休暇（入社日に最大13日［入社月により変動］、2年目以降 20日／年付与） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給（実費精算） 諸手当: ▼残業手当 勤務区分によって異なります。 ▼臨時手当 ※物価高騰に伴う支援手当 月額20,000円（2023年6月～） 特記事項: 【待遇・福利厚生】 ・NTT企業年金基金 ・退職金制度（確定拠出・確定給付） ・NTTグループの福利厚生制度 ・自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度） ・各種クラブ活動 - バスケ、テニス、ワイン、野球、フットサル等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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