| 企業名 |
株式会社Voicy |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【募集背景】 Voicyの成長と社会的認知の拡大を目指し、企業・団体とのタイアップやプロモーション、PRなど多面的なアプローチで「Voicyらしい面白さ」を社会に届ける仕掛け人（プロデューサー）を新たに募集します。コンテンツやイベントを通じて社会に熱量を生み出し、Voicyの話題化をリードすることがミッションです。 【業務内容】 ・企業・団体とのタイアップ、VoicyProを活用した企画立案・推進 ・Voicyフェスやアプリ内プロモーションなど、イベントの企画・運営 ・社会にVoicyを浸透させるためのPR施策の企画・実行 ・他社とのアライアンス提案、関係構築、連携推進 ・エージェンシー・パートナー企業との共同プロジェクト運営 ▼あなたに求める役割 ・PR、プロモーション、イベント、コンテンツ企画などを横断的に企画・推進する ・「Voicyらしい面白さ」を形にし、社会に届けるコンセプトメイクと実行を担う ・各種ステークホルダー（経営陣・企業・パートナー等）を巻き込みながらプロジェクトを牽引する ・認知度・好感度・話題性といった非財務的価値の最大化を主眼に活動する ・トレンドを捉えた企画をスピード感を持って立案・実行することで、Voicyの話題化をリードする 【ポジションの魅力】 ・自らの企画で社会にインパクトを与える経験ができる ・経営陣・パーソナリティ・企業との共創によるクロスファンクショナルな働き方 ・「PR×コンテンツ×事業開発」が融合する領域で、新しい価値を創出する経験 ・拡大中の音声メディア市場における先進的なチャレンジが可能 【Voicyが目指す未来】 ▼「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」 Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。 ・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境 - SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。 ・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築 - 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。 ・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる - Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。 ▼"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム 多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。 ・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム - 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。 ・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ - SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。 ・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供 - 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。 ▼ 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す 単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。 ・クリエイターエコノミー×音声の新たな形 - YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。 ・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る - BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。 ・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。 【Voicyではたらく魅力】 ▼"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会 事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います ・市場創造×プラットフォーム構築という最難関事業 - 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ ・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ - リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい ・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」 - 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく ▼ 上場を目指し、グローバル展開も視野に ・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる - 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ ・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う - 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に ・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る - Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る 【組織構成】 ・全社平均年齢：36歳 若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。 ・エンジニア組織の平均年齢：33歳 ・プロダクト開発の構成：13名 ・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中 ・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中 ※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・メディア、広告代理店、エンタメ業界等での企画・提案・実行経験 ・社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する実行力・行動力 【歓迎要件】 ・トレンドや社会の空気感への高い感度 ・新しい切り口で世の中にインパクトを与えることに意欲的な方 ・自発的に社外ネットワークを広げ、アライアンスを形にしてきた経験 ・型にはまらない発想力と、自ら仕掛けていく胆力をお持ちの方 ・売上だけでなく「認知・好感度・話題性」に価値を感じるマインドをお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区南平台町2-17 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩8分 京王電鉄井の頭線 神泉駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～800万円 . |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護／看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 諸手当: 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） 特記事項: 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント／休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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