| 企業名 |
auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月 待遇変化なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 au PAY マーケット営業部門全体の戦略設計から実行までを担う組織にて、事業成長の根幹を担う重要なポジションです。 EC事業の流通最大化をミッションに、営業戦略の策定から推進・分析・改善まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・出店店舗様の流通拡大に繋がる販促企画の営業計画策定および予実管理 ・CRM（LINE、メルマガ）施策に関する営業計画策定および予実管理 ・各種推進施策の効果分析と、通期計画達成に向けた新たな打ち手の検討、実行 ・重点施策のプロジェクト推進と分析、レポーティング 将来的には、重点項目の営業計画策定やチームビルディングなどもお任せしていきます。 【仕事を通して得られるスキル】 ▼総合的なビジネススキル 営業企画、プロジェクト推進、データ分析など、多岐にわたる業務経験を通じて、市場価値の高いスキルを総合的に高めることができます。 ▼経営視点・戦略的思考力 経営層への提案や報告の機会が豊富にあり、事業を俯瞰する視点や戦略的な思考力を養うことができます。 ▼事業推進力 裁量権が大きく、自身のアイデアや分析に基づいた提案をスピーディーに実行に移せるため、主体的に事業を動かす経験を積むことができます。 ▼高度なデータ分析能力 BigQueryを用いたデータ抽出・分析に携わり、データドリブンな意思決定能力を向上させることができます。 ▼Salesforceの専門知識 営業活動の効率化に不可欠なSalesforceについて、要件定義から実装、運用までの一連のプロセスを経験し、専門性を高めることができます。 【リモート勤務について】 在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています ※週2回出社（それ以外はリモート可） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・数値目標達成のための戦略立案・実行経験 （例：営業目標達成に向けた戦略策定、実行、効果検証の一連の経験） ・Webサービスや広告といった無形商材の法人営業経験 ・ECプラットフォームにおける出店店舗様への営業、またはコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・SQLなどを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ・Salesforceの構築（オブジェクト作成、AppExchange導入など）に携わった経験 ・チームや部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑なリレーションを築き、目標達成に向けて協業できるコミュニケーション能力の高い方 ・複雑な課題を構造的に分解し、本質的な課題解決策を導き出せる論理的思考力をお持ちの方 ・数値やデータに基づいた定量・定性両面からの分析と思考ができる方 ・自身に与えられた役割や目標に対し、強い責任感を持ち、最後までやり遂げることができる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 最寄駅: 各線 新宿三丁目駅から徒歩2分 各線 新宿駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～750万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回（5月、11月） 賞与あり 年2回（6月、12月） 詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します 月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当 ※職務給：月45時間分の固定残業代として支給 ※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 【給与／キャリアパス】 月給＋賞与（年2回 6月、12月） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。 |
| 就業時間 |
9:30～18:15 特記事項: 基本9：30～18：15（業務内容により異なります） 【フレックスタイム制／裁量労働制】 ▼当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制／企画業務型裁量労働制を適用します。 ・フレックスタイム制 コアタイム10：00～16：00 ・裁量労働制 みなし労働時間（日）9時間30分 |
| 休暇・休日 |
▼休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 ▼有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ▼特別休暇 慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・児童手当 ・育休復職サポート手当 特記事項: 【福利厚生】 GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助 ▼カフェテリア 各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。 【コミュニケーション】 ▼半期全社会 半期に1度（4月、10月）に全社員が集まり、表彰式や方針発表を行います。 【健康】 ▼1Week Off リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 ▼産業医面談 健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。 【ライフイベントサポート（1）】 ▼育児休業 子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）。 ▼ベビーケア休暇 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。 【ライフイベントサポート（4）】 ▼介護休業 家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。 ▼介護休暇 要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます（有給）。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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