| 企業名 |
株式会社Speee |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 業務内容 |
【概要】 「みんなのリペア」は、火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートするサービスです。この度は、事業成長の要となる大手損害保険会社とのアライアンスをさらに強化するため、全国の支店との関係を構築し、お客様のご紹介を最大化していただく「グロースパートナー」を募集します。 単なる「営業」ではありません。担当支店の課題に深く入り込み、信頼を勝ち取り、時には新たな施策を企画・実行する。その経験は、あなたを「事業開発」を担う人材へと成長させる、Speee独自のキャリアパスに繋がっています。裁量の大きな環境で、自分の力で事業を動かす手応えを感じたい方の挑戦をお待ちしています。 【仕事内容】 大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介（送客）を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・全国約50拠点の損保ジャパン支店（保険金支払い部門）への訪問・提案活動 - ご自身でのアポイントメント設定（アウトバウンド） ・各支店の担当者（課長、現場メンバー）との関係構築 ※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。 ・担当者向けの説明会の企画・実施 ・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行 ・月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張 【この仕事の難しさと面白さ】 私たちのサービスは、保険金支払い担当者の方々にとって、従来の業務フローにはなかった新しい価値を提供します。そのため、サービスのメリットを頭で理解していただくだけでなく、実際に「使ってみよう」「〇〇さんに協力しよう」と心を動かすことが不可欠です。時には、先方の業務を少し手伝うなど、泥臭いアプローチで現場に入り込み、「便利さ」を体感してもらうことも。マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力とアイデアで、巨大組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。 【このポジションの魅力とキャリアパス】 ・「営業」から「事業開発」へ。Speeeの中でも近年確立された、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。 ・現場担当者との関係構築から、支店長や本社部門へのアライアンス提案まで、セールスにおける幅広い役割を経験できます。 【明確なキャリアステップ】 Step1：担当パートナー まずは担当支店を受け持ち、現場での送客数最大化にコミットします。 Step2：アライアンス責任者 成果に応じて、損保ジャパン本社への提案や、今後開拓する新たなアライアンス先の交渉責任者をお任せします。 Step3：事業責任者 将来的にはP／L（損益計算書）に責任を持ち、アライアンス事業全体を率いる事業責任者への道が拓けます。 【勤務体系】 全国出張あり（月の半分くらい全国への出張があります） ※時には2週間程度出張に行く可能性があり、詳細は面接時に聞いてください。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・営業のご経験（2年以上目安） ・営業という職種でキャリアを築いていく覚悟のある方 ・自らの力で考え、行動し、成果を出すことに強いこだわりをお持ちの方 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験 ・既存顧客への深耕営業（ルートセールス）のご経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での裁量ある環境での就業経験 ・損害保険業界での実務経験 ・大手企業向けのアライアンス営業、エンタープライズセールス経験 【求める人物像】 ▼信頼関係を築くプロフェッショナル 相手の懐に飛び込み、粘り強く対話を重ねることで、「困ったらこの人に頼ろう」と思われる関係性を築ける方 ▼成果にこだわる挑戦者 失敗を恐れず、役職者相手にも物怖じせずに、爪痕を残すような提案ができる方。目標達成への執着心が強い方 ▼成長意欲の高い学習者 整っていない環境でも、それを楽しみ、もがきながら成長できる方 ▼チームプレイヤー 自身の活動や得た学びを丁寧に記録し、チームに共有できる協調性のある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木3-2-1 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～750万円 . 特記事項: 経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（自転車通勤も可） 諸手当: ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・勤続手当 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 特記事項: 【補助制度】 ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 【就業制度】 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 【特徴的な取り組み：Speee Library】 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円／月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 【特徴的な取り組み：Speee Cafe】 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 【働く環境】 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） 【その他福利厚生】 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 【その他】 ・労働契約期間：期間の定めなし ・定年退職制度の有無：有、60歳 ・管理監督者の有無：無 ・裁量労働制：無 ・募集者の名称：株式会社Speee 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
