| 企業名 |
dely株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。 |
| 業務内容 |
【関わるサービス】 本ポジションでは、「クラシルリワード」の新規事業に関わるUI／UXデザインを担当いただきます。クラシルリワードは、既に700万DLを誇る人気サービスであり、さらなる成長を見据えて新しいユーザー体験を創出していきます。物価高騰の影響がある中、ユーザーの購買体験を便利でワクワクするものにするためのサービス設計に挑戦できる機会です。 【お任せしたい業務】 クラシルリワードアプリのUI／UXデザイン全般をお任せします。Scrumメンバーの一員として、事業理解を深めながらユーザー体験を改善する取り組みをミッションとしてお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・Figmaを活用したiOS／AndroidアプリのUIデザイン ・サービス成長に伴うバナーやStudioでのLP作成などのクリエイティブ制作 ・機能リリース後のデータをもとにUI改善を提案 ・KARTEなどを用いたノーコードでの検証 ・データ分析やユーザーインタビューを通じた課題発見 ▼業務で利用するツール ・Figma ・Adobe Creative Suit ・Rive／Lottie ・Redash／Looker ・Studio ・KARTE 【この仕事の魅力】 ▼事業・サービスの魅力 ・DL数700万を超えるクラシルリワード関連の新規サービスに携われる ・物価高騰の中でクラシルリワードを通じて新しい購買体験を提供し、新しい形のサービス価値創出にチャレンジできる ・国内最大級のユーザーベースを持つクラシルの知見やアセットを活かし、独自の強みを持ったサービス開発が可能 ▼チーム・ポジションの魅力 ・挑戦を楽しむ文化のもと、仮説検証を素早く繰り返しながら、スピーディーにPDCAを回せる環境 ・データドリブンな開発文化が根付き、ユーザー行動データを活用しながらロジカルに意思決定を推進 ・新規のリワードサービスのUI／UXデザインをリードする立場なので、大きな裁量の中でユーザー体験を直接改善し、サービス成長に貢献できる ・デザイナー、エンジニア、PdMが密に連携し、チーム全体で最適なユーザー体験を追求できる 【リモート勤務状況】 ▼開発職 対象：エンジニア／デザイナー／PdMなど 出社形態：週3日出社 リモート選択可：週2日（水・金） 【勤務体系・働き方・出社制度】 ▼出社形態 ・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） ・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 ・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ▼以下の経験をお持ちであること ・事業会社でのアプリデザイン経験3年以上、または自社サービスのグロース経験3年以上 ・アプリデザインに必要なアイコンやグラフィックデザインスキル ・Figmaを活用したUIデザインおよびコンポーネント設計 【歓迎スキル】 ・定性インタビューをもとにした課題構造化スキル ・RedashやLookerを活用したデータ分析スキル 【求める人物像】 ・高速でPDCAを回し、作って検証しながら改善を重ねるマインドセットをお持ちの方 ・デザインプロセスを可視化し、日々エンジニアと密に連携しながらスピーディーな開発を推進できる方 ・手法にこだわりすぎず、柔軟にユーザー価値の最大化を追求できる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝浦3丁目1－1 最寄駅: JR各線 田町駅から徒歩3分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩11分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～650万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回（会社業績・個人評価に連動） 賞与あり 年2回（会社業績・個人評価に連動） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として96,552円～を支給 想定年収：500～650万円（年2回の賞与を含む） ・毎月25日支給 ・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ・給与（月額）：372,322円〜 ・給与（月額）の内訳：ベース給与275,770円〜・固定残業手当96,552円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: フレキシブルタイム：5：00〜10：00、16：00〜22：00 所定労働時間：8時間／1日（平均） 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
▼休日・休暇制度 ・完全週休2日制（土日）、祝日休み ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・生理休暇（月1回） ・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） ▼子育て・育児支援制度 ・産前産後休業 ・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） ・男性育児休暇取得推進中 ・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） ・出産立会休暇（最大2日連続取得可） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限：月4万円） 特記事項: 【子育て・育児支援制度】 ・時短勤務制度（育児・介護などに対応） ・ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度】 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談 ・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） ・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） ・ケアルーム完備 【社内制度】 ・各種社会保険完備（関東ITS） ・副業可（ガイドラインに基づく許可制） ・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） ・福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 ・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） ・Year End Party（年末に開催する全社イベント） ・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） ・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） ・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） ・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） ・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） ・リファラル採用インセンティブ制度 ・歓迎ランチ ・部活動 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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