| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
管理職採用の場合は6か月 ※待遇等変化なし 給与形態：月給（想定労働時間162時間） 想定給与：523,400円～865,800円（基本給：387,000円～） 固定残業：あり 想定残業時間：45時間 固定残業代：133,400円～ |
| 業務内容 |
【募集部門】 コーポレート本部 【職務概要／組織体制】 パーソルキャリアの各事業部横断の管理部門機能となるコーポレート本部に所属し、全社リスク管理（ERM）の構築を推進していただきます。 コーポレート本部のうち リスク・コンプライアンスを担うGRC統括には法務・情報セキュリティ・リスクマネジメントなど 計7グループがあり、統括全体で約70名が在籍しています。うち現在リスクマネジメントを担うグループは管理職含む8名体制の組織です。今回のポジションでは、執行役員を補佐し、他の2線組織と協力しながらERMの導入をエキスパートとして推進頂ける方を募集しており、是非専門性を発揮して頂きたいと考えております。 【職務詳細】 COSO-ERMなどフレームワークを踏まえた全社リスクマネジメントの設計、および導入に向けたGRCツール検討や運用の設計をリードしていただきます。これまでも全社におけるリスク管理の取り組みは部分的に実施していますが、中長期の経営成長をめざし、より全体的で体系立てたリスクマネジメントを構築できるよう、各部署を横断して推進していただきます。 ▼事例 ・情報セキュリティとリスク管理の上流の企画推進 - コーポレート本部(スリーラインモデルの2線の機能)が抱える課題に対して、リスク管理における達成水準や実現水準の策定などを行っていただきます。 ・GRCツールの導入 - 達成水準の共通認識化と進捗管理を目的とした、ツール導入や活用推進を想定しています。ゆくゆくは全社のリスク管理や情報セキュリティの観点において、包括的に管掌する体制を実現していきます。 【ポジションの魅力】 ・積極的な事業成長を志向する経営方針の中で、本部長の右腕として、攻めのリスクマネジメントに携わっていただきます。AIへの投資など、新たな取り組みを積極的に進めていく方針となっており、世の中における先端のテーマを対象として経営とともに活動していきます。 ・リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です。 【働き方】 ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。 ・（1）育児・介護、（2）進学・留学、（3）趣味・余暇活動、（4）地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。 【勤務地備考】 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～週2日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼下記（1）（2）いずれかの経験をお持ちの方 （1）事業会社において主担当としてERM（統合的リスク管理）導入経験があり、運用にも携わった経験のある方 （2）リスクマネジメント関連のコンサルティング会社にてERM導入業務経験のある方 【歓迎条件】 IT・webサービス業界での経験・知見を活かして頂ける方歓迎 【求める人物像】 （1）リスクマネジメント領域の専門知識だけでなく、事業の意向を組んで解決策を提案できる柔軟性のある方 （2）関係者が多岐にわたる環境で、ステークホルダーを巻き込みながら進める関係構築力および物事に粘り強く向き合う遂行力のある方 【学歴】 大学卒以上 【資格・言語・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 港区麻布台1-3-1 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収858万円～1350万円 想定月収52.34万円～86.58万円 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2024年度実績 賞与あり 年2回 ※2024年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として133,400円～185,100円を支給 給与形態：月給（想定労働時間162時間） 想定給与：523,400円～865,800円（基本給：387,000円～） 固定残業：あり 固定残業時間：45時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：133,400円～ ▼給与備考 ・予定年収：858万円～1,350万円（職務手当または固定時間外手当を含む） ・月給：523,400円～865,800円（職務手当または固定時間外手当を含む） ・月額基本給：387,000円～677,700円 ・月額固定給：133,400円～185,100円支給（職務手当または固定時間外手当） ・時間外勤務手当：エキスパートの場合は、固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給（等級・営業日数によって変動有） ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 11:30～16:30 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例 9：00～18：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間有給休暇：10～20日 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・厚生年金基金：無 ・寮・社宅：無 ・定年：有（60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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