企業名 |
株式会社テレビ朝日ミュージック |
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雇用形態 |
契約社員 |
試用期間 |
6か月 給与・待遇面の変更はありません |
業務内容 |
【求人概要】 アーティストの発掘・育成・プロデュースのほか、楽曲制作・宣伝戦略の管理を含む、アーティストのトータルプロデュースをお任せします。ミッションは「ヒットアーティストの創造」です。 ▼具体的な業務内容 ・新人アーティストの発掘・育成・プロデュース(ブランディング戦略構築) ・戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案・管理 ・音楽制作業務全般(レコード会社・作詞作曲家との渉外、進行管理 等) ・レコーディングコーディネイト、ボーカル/演奏ディレクション 等 リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかでヒットアーティストを生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストととことん向き合いながら、新たなヒットを創造していただける方を期待しています。 【当社ならではの魅力】 ・各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい!」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。 ・クリエイティビティを尊重し、引出す社風 当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ! 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です! 【想定勤務地詳細】 ※転勤はございません |
応募条件 |
【必須条件】 ・SNS(YouTube、TikTok、X等)に精通している方 ・以下いずれかの職務経験を5年以上お持ちの方 - アーティストプロデュース - A&Rとしてアーティストの制作・企画立案/新人発掘 - 新規音楽コンテンツ・プロジェクトの立ち上げ ※音楽(アーティスト)に関わられた経験必須 【求める人物像】 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・世の中の動向やトレンドについて常にアンテナを張り、情報収集ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※副業で音楽制作をやっていました、というようなご経験ではなく、その道でしっかり実績を残され、ヒットアーティストや多くの人が知っているアーティストをプロデュースしてこられたご経験者を求めます。 【最終学歴】 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
勤務地 |
東京都 港区六本木6-2-31 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円~800万円 . 特記事項: 賞与あり 決算賞与/年2回(※支給日に勤続1年以上となる従業員)(直近の支給実績:2022年11月:基準月額報酬[手当は含まない]×2か月分) ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ▼プレイヤークラス:500万~550万円 基本給:314,500円~/月 固定残業代:102,000円~/月 ※固定残業時間:月45時間相当分 ※超過時間分は別途支給します。 ▼プロフェッショナルクラス/管理職クラス:510万円~800万円 基本給:296,600円~/月 固定残業代:128,300円~/月 ※固定残業時間:月60時間相当分 【雇用形態】 ▼正社員登用について テレビ朝日ミュージックの中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 |
就業時間 |
10:00~19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 実働8時間 ※業務により変動あり |
休暇・休日 |
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇等) 年間休日日数125日 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給(六本木駅より50km圏内) 特記事項: 【待遇・福利厚生】 ・テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ・自社所有の保養所利用可能(越後湯沢・熱海) ・スポーツジム割引制度あり ・食事代補助あり(テレビ朝日社員食) 【各種制度】 ・育児時短勤務制度 ・介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ・人事評価制度 ・功労表彰(個人・部署・チーム) ・社内研修(新入社員研修・著作権研修 等) 【受動喫煙対策】 対策あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり 広告/出版クリエイター その他、営業・事務 など
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