| 企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【ポジション概要】 ネクステージグループでは、“2036年に100事業を創出する”という野心的なビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションは、経営幹部直下で経営推進機能を立ち上げ・推進しながら、次代の経営インフラ構築に挑む幹部候補としての募集です。 あなたのキャリアの次なる舞台は、“仕組みをつくる”だけでは終わらない。“未来の事業を創る経営者たち”と共創しながら事業を仕掛けていく中枢。 経営企画、子会社支援、新会社設計、会議体運営、予算伴走……単なる経営サポートではなく、「グループ全体の舵取り役」として、リアルな経営を動かしていく醍醐味がここにあります。 【このポジションで得られる価値】 ・経営幹部直下、役員会の意思決定の核心に関わる“経営中枢”の経験 ・ゼロから部署立ち上げ・グループガバナンス構築の実行経験 ・「将来的にCxOや事業代表を担いたい」方への最短距離となるキャリアステップ ・経営に“熱”がある仲間と共に、社会にチャンスを増やしていく共創感 【業務内容（想定されるミッション）】 ・グループ経営戦略の実行推進（子会社経営者との伴走含む） ・グループ横断の経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営 ・新規会社／新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案） ・経営管理体制の再構築（予算計画、モニタリングスキーム等） ・経営資料・レポート作成、各種ガバナンス設計業務 ※立ち上げ初期は、裁量と実行を併せ持つハイブリッドなポジションです。 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 事業会社での予算計画作成など、経営企画またはそれに準ずる実務経験（3年以上目安） 【歓迎（WANT）】 ・グループ会社複数の経営管理または仕組み化の経験 ・取締役会・幹部会向け資料の作成経験 ・基本的な会社法・税法の理解 【求める人物像】 人間力重視 ・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ▼志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区高田馬場2-16-11 最寄駅: 各線 高田馬場駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 想定月収42.857万円～50万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として70,100円～81,700円を支給 【月給の内訳】 基本給 358,470円+固定残業代 70,100円（25時間分） ～ 基本給 418,300円+固定残業代 81,700円（25時間分） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実労働時間8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 諸手当: ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 特記事項: 【制度・福利厚生】 ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度有り 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
