| 企業名 |
株式会社Helpfeel |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 本採用と同条件 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 株式会社Helpfeelでは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 ▼具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案（管理職創出、育成、機会提供）・導入・運用 ・人事制度（評価制度含む）の設計と運用 ※フルリモートワーク |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる |
| 勤務地 |
京都府 京都市上京区御所八幡町110-16 最寄駅: 【京都オフィスの場合】 京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分 各線 出町柳駅から徒歩17分 【東京オフィスの場合】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル4F 各線 八丁堀駅から徒歩2分 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～1000万円 . 特記事項: ※スキルに応じてご相談の上決定します 固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給） |
| 就業時間 |
休憩時間: 1日1時間を基本とする 特記事項: コアタイムなし フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・休日：土日、祝日、年末年始 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性も取得実績あり） ・介護休暇、子の看護休暇 ・有給取得率70% |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給（実費） 特記事項: 【福利厚生】 ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・ベビーシッター補助制度（取得実績あり） ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・育児時間 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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