| 企業名 |
GO株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月間 この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 業務内容 |
【募集背景】 地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。 この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。 GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。 今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むため、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。 ▼お任せしたい具体的な業務内容 ・プレイヤーとしての現場対応 - 地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います。 ・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング - タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。 ・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援 - 地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 ・サービス改善提案の取りまとめと社内連携 - 現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ・社会の移動課題に、本気で向き合える - 高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。 - この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。 ・現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす - 各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。 - 自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。 ・テクノロジーを、社会の中で機能させる役割 - GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。 - リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。 ※本社配属、外出や地方出張が発生します（営業日数の半数程度） |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 ・法人営業・アカウントマネジメントのご経験（3年以上目安） ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 - 地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス 【歓迎するスキル・経験】 ・IT業界またはSaaS領域での提案営業・導入支援の経験 ・プロダクトの改善提案や、ユーザー要望を構造的に捉えて要件化できる力 ・地方自治体・インフラ・公共性の高い領域での渉外経験 【求める人物像】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区麻布台1丁目3番1号 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩6分 各線 麻布十番駅から徒歩11分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～ . 特記事項: ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回／年 |
| 就業時間 |
特記事項: スーパーフレックスタイム制：労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 諸手当: ニューノーマル手当（月額1万円） 特記事項: 【福利厚生・その他】 ・トライアルタクシー制度（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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